به آمارهای فصلی نرخ بیکاری در هرمزگان اعتقادی ندارم
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان گفت: هیچ گاه شاخص بیکاری به تنهایی نمی تواند بیانگر شرایط بیکاری یک جامعه باشد و ازاین رو بنده به آمارهای فصلی در این خصوص اعتقادی ندارم.
هادی ابراهیمی در گفت وگو با خبرگزاری ایسنا، اظهار کرد: انجمن صنفی کارفرمایی مطبوعات هرمزگان به دلیل مشکلات و مسائل داخلی و اشتباهاتی که در انتخابات آن رخ داده بود منحل شد.
وی افزود: کارشناسی از حوزه تشکل ها برای بررسی مشکلات این انجمن آمدند و طبق بررسی ها مشخص شد مشکلاتی وجود دارد که منجر به منحل شدن آن شد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان ادامه داد: انجمن های صنفی سیاسی و اقتصادی نیستند و برای دفاع از حقوق صنفی کارگران و کارفرمایان تشکیل شده اند، گاهی برخی موارد نادیده گرفته شده و منجر به چنین اتفاقاتی می شود، انجمن صنفی کارفرمایی مطبوعات هرمزگان نیز به همین دلایل صنفی و قانون کاری منحل شد و قرار شد دوباره آگهی تأسیس زده و از صفر شروع کنند.
ابراهیمی عنوان کرد: در یک ماه گذشته که به این سمت منسوب شدم در حال تدوین برنامه های اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان در افق هزار و ۴۰۰ بر اساس شاخص ها هستم.
وی تصریح کرد: در شرایط سخت بهتر است کارها به صورت پروژه ای پیش رود تا به نتیجه برسد و سعی دارم چند پروژه که در حوزه های مختلف این اداره کل تحولاتی ایجاد کند را آغاز کنم.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان خاطرنشان کرد: حل مشکلات تعاونی های مرزنشین، اتحادیه ها و تشکل ها، تعاونی های مسکن از اهم برنامه هایم خواهد بود؛ تیم کاری خود را نیز در شهریورماه تکمیل خواهم کرد بر این اساس برخی از معاونین و روسا بر اساس سه شاخص سلامت کاری، توانمندی حرفه ای و اخلاق انسانی جابه جا خواهند شد.
ابراهیمی بیان کرد: رویکرد ما رویکرد کارآفرینی خواهد بود و قبل از هر چیز تلاش دارم یک مدیر کارآفرین باشم و خود را در چارچوب بروکراسی اداری اسیر نکنم و در این راستا از حوزه های مختلفی چون رسانه، جهاد دانشگاهی و بخش خصوصی کمک خواهم گرفت.
وی ادامه داد: برخی حوزه ها نیاز به اقدامات سلبی و برخی نیاز به اقدامات ایجابی دارد و سعی دارم در حوزه فرهنگ کار اقدامات مفیدی را انجام دهم، از رسانه ها و اهالی هنر نیز می خواهم درزمینهٔ تولید محتوا در حوزه فرهنگ کارآفرینی کمک کنند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان اضافه کرد: در بحث تعاون نیز رویکردمان توسعه اتحادیه ها و توجه به حوزه های مختلف است و در این حوزه تشکیل مرکز نوآوری تعاونی ها را در پیش خواهیم داشت و برای برگزاری مسابقات بزرگ کارگری نیز برنامه خوبی داریم.
ابراهیمی اظهار کرد: در خصوص روابط و بازرسی کار نیز باید در حوزه حوادث و مشاغل سخت و زیان آور ساماندهی داشته باشیم و نیاز به شفاف سازی و تلاش برای احقاق حقوق کارگران داریم.
وی در خصوص نرخ بیکاری افزود: وزارت کار نباید پاسخگوی نرخ بیکاری باشد، هم منبع تولید آمار سازمان مدیریت است و همه ابزارهای اشتغال نیز در بخش ها و دستگاه های دیگر است؛ هیچ گاه شاخص بیکاری به تنهایی نمی تواند بیانگر شرایط بیکاری یک جامعه باشد و ازاین رو بنده به آمارهای فصلی در این خصوص اعتقادی ندارم.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان تصریح کرد: باید دید بازار کار به چه سمتی می رود، سایر شاخص ها چون نرخ مشارکت، اشتغال ناقص، نرخ مشارکت جوانان، زنان، بیمه شدگان، شرایط اقتصادی جامعه و نرخ تورم همه در مسئله بیکاری مؤثر هستند.
ابراهیمی عنوان کرد: شرایط کار در هرمزگان تغییر کرده و آمارها نشان می دهد که اشتغال از حالت مزدبگیری دارد به سمت اشتغال غیر مزدبگیری می رود که تحت تأثیر شرایط اقتصادی است.
وی ادامه داد: افق اقتصادی استان هرمزگان تغییر کرده و اشتغال به سمت نوع دیگری رفته و افراد به دنبال کسب درآمد از طریق مشاغل خرد و کوچک هستند و دلیل آن شرایط اقتصادی و تقاضای مصرف کننده است که به دنبال هزینه های ارزان تر است؛ افزایش مشاغل خرد در حوزه مواد غذایی گواه این موضوع است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان خاطرنشان کرد: استان هرمزگان با افزایش نرخ مشارکت جوانان و فارغ التحصیلان مواجه شده و در این حوزه از نرخ ۳۸ به ۴۳ رسیده ایم؛ ازاین رو تقاضا و امید به پیدا کردن کار و مطالبات اجتماعی در این حوزه افزایش یافته است.
ابراهیمی بیان کرد: در حالی سلیقه کاری افراد تغییریافته و به سمت اشتغال غیر مزدبگیری رفته که افراد هنوز مشاغل این چنینی را شغل ندانسته و علی رغم داشتن درآمد خود را به دلیل نداشتن بیمه و شغل اداری و دولتی بیکار می دانند.
وی ادامه داد: باید به دنبال ساماندهی مشاغل خانگی به خصوص در حوزه صنایع دستی و برندسازی، مدل سازی و طراحی آن ها و بازارسازی صادرات باشیم و امیدواریم در آینده بتوانیم با همکاری جهاد دانشگاهی در حوزه کار و کارآفرینی گام های علمی و مفیدی را برداریم.
انتهای پیام
هادی ابراهیمی در گفت وگو با خبرگزاری ایسنا، اظهار کرد: انجمن صنفی کارفرمایی مطبوعات هرمزگان به دلیل مشکلات و مسائل داخلی و اشتباهاتی که در انتخابات آن رخ داده بود منحل شد.
وی افزود: کارشناسی از حوزه تشکل ها برای بررسی مشکلات این انجمن آمدند و طبق بررسی ها مشخص شد مشکلاتی وجود دارد که منجر به منحل شدن آن شد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان ادامه داد: انجمن های صنفی سیاسی و اقتصادی نیستند و برای دفاع از حقوق صنفی کارگران و کارفرمایان تشکیل شده اند، گاهی برخی موارد نادیده گرفته شده و منجر به چنین اتفاقاتی می شود، انجمن صنفی کارفرمایی مطبوعات هرمزگان نیز به همین دلایل صنفی و قانون کاری منحل شد و قرار شد دوباره آگهی تأسیس زده و از صفر شروع کنند.
ابراهیمی عنوان کرد: در یک ماه گذشته که به این سمت منسوب شدم در حال تدوین برنامه های اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان در افق هزار و ۴۰۰ بر اساس شاخص ها هستم.
وی تصریح کرد: در شرایط سخت بهتر است کارها به صورت پروژه ای پیش رود تا به نتیجه برسد و سعی دارم چند پروژه که در حوزه های مختلف این اداره کل تحولاتی ایجاد کند را آغاز کنم.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان خاطرنشان کرد: حل مشکلات تعاونی های مرزنشین، اتحادیه ها و تشکل ها، تعاونی های مسکن از اهم برنامه هایم خواهد بود؛ تیم کاری خود را نیز در شهریورماه تکمیل خواهم کرد بر این اساس برخی از معاونین و روسا بر اساس سه شاخص سلامت کاری، توانمندی حرفه ای و اخلاق انسانی جابه جا خواهند شد.
ابراهیمی بیان کرد: رویکرد ما رویکرد کارآفرینی خواهد بود و قبل از هر چیز تلاش دارم یک مدیر کارآفرین باشم و خود را در چارچوب بروکراسی اداری اسیر نکنم و در این راستا از حوزه های مختلفی چون رسانه، جهاد دانشگاهی و بخش خصوصی کمک خواهم گرفت.
وی ادامه داد: برخی حوزه ها نیاز به اقدامات سلبی و برخی نیاز به اقدامات ایجابی دارد و سعی دارم در حوزه فرهنگ کار اقدامات مفیدی را انجام دهم، از رسانه ها و اهالی هنر نیز می خواهم درزمینهٔ تولید محتوا در حوزه فرهنگ کارآفرینی کمک کنند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان اضافه کرد: در بحث تعاون نیز رویکردمان توسعه اتحادیه ها و توجه به حوزه های مختلف است و در این حوزه تشکیل مرکز نوآوری تعاونی ها را در پیش خواهیم داشت و برای برگزاری مسابقات بزرگ کارگری نیز برنامه خوبی داریم.
ابراهیمی اظهار کرد: در خصوص روابط و بازرسی کار نیز باید در حوزه حوادث و مشاغل سخت و زیان آور ساماندهی داشته باشیم و نیاز به شفاف سازی و تلاش برای احقاق حقوق کارگران داریم.
وی در خصوص نرخ بیکاری افزود: وزارت کار نباید پاسخگوی نرخ بیکاری باشد، هم منبع تولید آمار سازمان مدیریت است و همه ابزارهای اشتغال نیز در بخش ها و دستگاه های دیگر است؛ هیچ گاه شاخص بیکاری به تنهایی نمی تواند بیانگر شرایط بیکاری یک جامعه باشد و ازاین رو بنده به آمارهای فصلی در این خصوص اعتقادی ندارم.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان تصریح کرد: باید دید بازار کار به چه سمتی می رود، سایر شاخص ها چون نرخ مشارکت، اشتغال ناقص، نرخ مشارکت جوانان، زنان، بیمه شدگان، شرایط اقتصادی جامعه و نرخ تورم همه در مسئله بیکاری مؤثر هستند.
ابراهیمی عنوان کرد: شرایط کار در هرمزگان تغییر کرده و آمارها نشان می دهد که اشتغال از حالت مزدبگیری دارد به سمت اشتغال غیر مزدبگیری می رود که تحت تأثیر شرایط اقتصادی است.
وی ادامه داد: افق اقتصادی استان هرمزگان تغییر کرده و اشتغال به سمت نوع دیگری رفته و افراد به دنبال کسب درآمد از طریق مشاغل خرد و کوچک هستند و دلیل آن شرایط اقتصادی و تقاضای مصرف کننده است که به دنبال هزینه های ارزان تر است؛ افزایش مشاغل خرد در حوزه مواد غذایی گواه این موضوع است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان خاطرنشان کرد: استان هرمزگان با افزایش نرخ مشارکت جوانان و فارغ التحصیلان مواجه شده و در این حوزه از نرخ ۳۸ به ۴۳ رسیده ایم؛ ازاین رو تقاضا و امید به پیدا کردن کار و مطالبات اجتماعی در این حوزه افزایش یافته است.
ابراهیمی بیان کرد: در حالی سلیقه کاری افراد تغییریافته و به سمت اشتغال غیر مزدبگیری رفته که افراد هنوز مشاغل این چنینی را شغل ندانسته و علی رغم داشتن درآمد خود را به دلیل نداشتن بیمه و شغل اداری و دولتی بیکار می دانند.
وی ادامه داد: باید به دنبال ساماندهی مشاغل خانگی به خصوص در حوزه صنایع دستی و برندسازی، مدل سازی و طراحی آن ها و بازارسازی صادرات باشیم و امیدواریم در آینده بتوانیم با همکاری جهاد دانشگاهی در حوزه کار و کارآفرینی گام های علمی و مفیدی را برداریم.
انتهای پیام
AI Chatbot
💬 Hi! Want to know more about “به آمارهای فصلی نرخ بیکاری در هرمزگان اعتقادی ندارم”? I’m here to guide you.