به گزارش خبرگزاری مهر، سیدرضا سجودی از آغاز روند ارزشیابی کارکنان اداری بر اساس فعالیت ها در سال ۱۴۰۱ خبر داد و گفت: ارزشیابی کارکنان اداری در موضوعات مختلفی از جمله مهارت های شغلی و تخصصی، رفتار حرفه ای و نحوه انجام وظایف محوله با محوریت میزان و نحوه اجرای برنامه های عملیاتی ابلاغ شده توسط رئیس کل دادگستری استان تهران که در مسیر تحقق اهداف سند تحول و تعالی قوه قضائیه می باشد، صورت می گیرد.

سرپرست معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری تهران افزود: ارزشیابی های صورت گرفته با بررسی کیفی و کمی انجام وظایف محوله و همچنین رفتار شغلی و نحوه پاسخگویی های انجام شده در طی یک سال گذشته به صورت جمع امتیاز برای هر کارمند در نظر گرفته می شود و بر روند ارتقا رتبه، تبدیل وضعیت استخدامی، دریافت ترفیعات اداری کارمندان تأثیر مستقیم خواهد داشت.

وی خاطرنشان کرد: ارزشیابی سال ۱۴۰۱ شامل همکاران اداری قرارداد کار معین، پیمانی، رسمی آزمایشی و رسمی قطعی می باشد.