به گزارش خبرنگار مهر، حشمت الله عسگری پیش از ظهر چهارشنبه در نشست شورای توسعه راهبردی استان سمنان به میزبانی استانداری ضمن بیان اینکه جذب نیروی انسانی در دستگاه های اجرایی مبتنی بر آزمون های عملی و علمی است، تأکید کرد:اتخاذ رویه های اصولی برای ساماندهی کارکنان دستگاه های دولتی یک رویکرد مهم است که باید مدنظر قرار گیرد.

وی بابیان اینکه سابقا شاید کمتر به مقوله آزمون در به کارگیری نیروها توجه می شد اما امروز شایستگی در آزمون علمی و عملی ملاک اصلی است، افزود: معتقدیم که حتی در جذب نیروی انسانی ویژه ایثارگران نیز باید نیروهای کیفی به استخدام دستگاه های اجرایی درآیند تا شاهد موفقیت سیستم اداری باشیم.

معاون استاندار سمنان بابیان اینکه در پنج سال آینده بخش قابل توجهی از کارمندان دستگاه های اجرایی بازنشسته می شوند، تأکید کرد: باید رویه ای اصولی برای ساماندهی کارکنان دولت را مدنظر قرارداد.

عسگری طرح شهر هوشمند و توسعه دولت الکترونیک را عاملی برای شفاف سازی در عملکرد کارکنان دستگاه های اداری دانست و تصریح کرد: بدیهی است که دولت الکترونیک باید به کاهش نیروی انسانی در دستگاه های اجرایی و خدمات رسان منجر شود.

وی در ادامه گفت: بسیاری از کارکنان دولت ظرفیت ارتقای جایگاه را ندارند و با اشغال ردیف های شغلی اداری مشکلاتی برای مجموعه ایجاد می کنند.

به گزارش خبرنگار مهر، در روزهای گذشته یک خبرگزاری در سطح استان شائبه به کارگیری دختر استاندار سمنان دریکی از مناسب شغلی استانداری سمنان را مطرح کرد که به نظر می رسد بخشی از سخنان امروز عسگری در واقع بیانی پیرامون این موضوع است. شائبه ای که البته بعدا از سوی استانداری درباره آن توضیح داده شد.