استاد دانشگاه شهرکرد گفت: در اوضاع امروز کشور خلا مدیریت جهادی به شدت احساس می شود، وقتی سبک عوض نشود تغییر کردن فرد چندان مهم نیست، اینکه مدیری برود و مدیر دیگری جایگزین شود تفاوتی ایجاد نمی کند.

مجتبی نوروزی امروز در گفت وگو با خبرنگار فارس در شهرکرد، گفت: تغییری اگر قرار است ایجاد شود باید در رویه های کلی دولت اعمال شود.

استراتژی خاصی برای حل مسئله در درون دولت دیده نمی شود

استاد دانشگاه شهرکرد با اشاره به اینکه متأسفانه استراتژی خاصی برای حل مسئله در درون دولت دیده نمی شود، افزود: ۵ سال است که از عمر دولت سپری می شود اما هیچ برنامه مشخصی برای اداره کشور و حل معضلات اقتصادی کشور ندارد.

وی با بیان اینکه یک نوع برجام زدگی و نگاه خاصی به خارج از کشور از ابتدای روی کار آمدن دولت تا الان وجود دارد و متاسفانه این موضوع روز به روز حادتر می شود تا جایی که به درجه افراطی رسیده است، ادامه داد: این نگرش باعث می شود نگاه به داخل کشور، به ظرفیت های داخلی، به برنامه هایی که کارشناسان اقتصادی ارائه می دهند وجود نداشته باشد.

نوروزی با تاکید بر اینکه وقتی تغییر رویه در فضای عمومی دولت احساس نشود تغییر کارگزاران آن هم در سطح مدیران کل چندان نمی تواند اثرگذار باشد، عنوان کرد: در درجه اول استراتژی های دولت که بازگشت به اقتصاد مقاومتی و ظرفیت های دورنی است تغییر نکرده است.

از اشکالات جدی که به مدیران وارد است سبک مدیریتی اشراف گونه و غیرمسؤولیت محور آن ها است

استاد دانشگاه شهرکرد خاطرنشان کرد: در چهارمحال و بختیاری اتفاقاتی در زمینه مدیریتی در حال رقم خوردن است اما همان فضای عمومی که سابق بر این دولت حاکم بوده در حال حاضر هم حاکم است، همان برنامه ها، رویه، افکار، اندیشه ها و سبک مدیریت.

وی اضافه کرد: یکی از اشکالات جدی که به مدیران وارد است سبک مدیریتی است که مبنای اشراف گونه و غیرمسؤولیت محور دارد، سبک مدیریتی که جهادگونه نیست، این سبک مدیریتی به درد شرایط امروز کشور نمی خورد.

نوروزی تصریح کرد: در اوضاع امروز کشور خلا مدیریت جهادی به شدت احساس می شود، وقتی سبک عوض نشود تغییر کردن فرد چندان مهم نیست، اینکه مدیری برود و مدیر دیگری جایگزین شود تفاوتی ایجاد نمی کند.

استاد دانشگاه شهرکرد با اشاره به اینکه امید است که تغییر مدیران در شرایط این روزهای چهارمحال و بختیاری اثرگذار باشد اما اگر نگاه عالمانه ایی به مسئله داشته باشیم می بینیم که هیچ اتفاقی رخ نمی دهد، گفت: مدیرکل اداره ای می رود و فرد جدیدی به جای وی روی کار می آید که از همان جنس تفکرات مدیر قبلی انتخاب شده است نه یک فردی که جهادی، انقلابی و با دیدگاه مردم باشد.

یا لابی نمایندگان مجلس یا بده بستان های سیاسی است که باعث تغییر مدیران می شود

وی با بیان اینکه یا لابی نمایندگان مجلس است که منجر به تغییر مدیران شده یا بده بستان های دیگر سیاسی که باید در فضای احزاب استان آن را جستجو کرد، افزود: دغدغه ای برای بهتر شدن اوضاع باعث تغییر مدیران فعلی نشده است، اگر این دغدغه وجود داشت که اوضاع استان به سمت بهبودی پیش برود قطعا مدیرانی انتخاب می شدند که با افراد قبلی متفاوت باشند.

خواستگاه تغییر مدیران به سمت بهبودی نمی رود

نوروزی با تاکید بر اینکه مدیرکل میراث فرهنگی، مدیرکل آموزش و پرورش و … در چهارمحال و بختیاری تغییر می کند، باید یک نیروی قوی تر، جهادی تر و انقلابی تر جایگزین آن شود ولی می بینیم که هیچ اتفاقی رخ نمی دهد، ادامه داد: بنابراین وقتی خواستگاه تغییرات را رصد کنیم می بینیم که به سمت بهبودی نمی رود بلکه به سمت بده بستان های سیاسی پشت پرده است، ریشه این تغییرات در استان این است وگرنه هیچ فضای دیگری نمی توان برای آن متصور شد.

قدرت اجتماعی می تواند سیاست را به چالش بکشاند

استاد دانشگاه شهرکرد خاطرنشان کرد: دنیا امروز دنیای رسانه است بنابراین اگر شفافیت بین رسانه ها و مردم رخ دهد این هم افزایی تبدیل به یک قدرت اجتماعی می شود، در ادبیات سیاسی قدرت اجتماعی را قدرتی می دانیم که می تواند سیاست را به چالش بکشاند.

وی اضافه کرد: این هم افزایی بین مردم و رسانه ها هنوز اتفاق نیافتاده است، به عبارتی شکاف بین رسانه و ملت وجود دارد که باید پر شود تا دست به دست هم دهند و از توانایی ها و پتانسیل های هم استفاده کنند، اگر این گونه شود به یک قدرت اجتماعی سؤال کننده و ناظر تبدیل می شوند تا بتوانند قدرت های سیاسی و دولتمردان را وادار به پاسخگویی کنند.

رسانه در چهارمحال و بختیاری زنده است

نوروزی به اثرگذاری قدرت رسانه ها اشاره و تاکید کرد: قضیه تغییر رئیس سازمان صمت و مدیرکل میراث فرهنگی چهارمحال و بختیاری نشان داد که رسانه در این استان زنده است و برخی رسانه ها در حد توان و ظرفیت خود مسائل استانی را رصد کرده، دیدگاه ها و نقدهای مردم را بیان می کنند، اگر رسانه ها تقویت شوند و در یک مسیر هم افزایی با مردم حرکت کنند می توانند نویدبخش آینده ای روشن باشند.

سکوت در برابر فساد بدتر از فساد است

استاد دانشگاه شهرکرد فساد را پاشنه آشیل امروز جمهوری اسلامی دانست و بیان کرد: برتر از فساد عدم برخورد با آن است، نمی توان این گونه بیان کرد که کلیت دستگاه قضایی به سمت برخورد با مفاسد اقتصادی نیست بلکه برخورد با مفاسد اقتصادی و اداری کار آسانی نیست.

وی با اشاره به اینکه فساد یک اژدهای هفت سر است که در فضای اقتصادی و اداری کشور وجود دارد و برخورد با این اژدهای هفت سر واقعا کار سختی است، تصریح کرد: در برخی استان ها رویه برخورد با فساد جدی تر و مطلوب تر است و در برخی دیگر مثل چهارمحال و بختیاری آن گونه که انتظار و شایسته است برخورد صورت نمی گیرد.

نوروزی با بیان اینکه به نظر می رسد دستگاه قضایی برای صیانت از حیثیت خودش برای صیانت از دستاوردهای انقلاب باید ورود جدی تری پیدا کند و اساسا مطالبه مردم هم همین است، یادآور شد: الان بهترین زمان برخورد با مفاسد است، دستگاه قضایی پشتوانه مردمی برای برخورد با مفاسد اقتصادی و اداری را دارد، این روزها با هر شهروندی صحبت می کنیم خواسته اولش این است که با مفاسد اقتصادی برخورد شود.

برخورد با فساد باعث ارتقا دستگاه قضایی می شود

استاد دانشگاه شهرکرد با تاکید بر اینکه وقتی یک پشتوانه مردمی و عمومی وجود دارد و مردم مطالبه می کنند فرصت برای دستگاه قضایی است تا از این پشتوانه اجتماعی استفاده کند و به سمت برخورد با مدیران متخلف و فاسد برود، افزود: این موضوع باعث ارتقا مجموعه دستگاه قضایی، اعتماد به نظام جمهوری اسلامی و اطمینان بخشی به مردم، حل مشکلات و معضلات استان و هم منجر می شود مدیران خود را در یک حاشیه امن احساس نکنند که قرار نیست هیچ کس با آن ها برخورد کند که کاهش فساد را در پی خواهد داشت.

وی خاطرنشان کرد: متاسفانه برخورد با فساد در چهارمحال و بختیاری مطلوب نبوده گرچه مبارزه هایی در این خصوص صورت می گیرد اما یا دستگاه قضایی اطلاع رسانی لازم در این خصوص را ندارد یا از این کار اجتناب می کند یا از توانایی آن را ندارد.

نمایندگان تنها کاری که نمی کنند قانون گذاری و نظارت بر حسن اجرای قانون است

نوروزی اضافه کرد: نمایندگانی که انتخاب می شوند به ویژه در استانی مثل چهارمحال و بختیاری، چون نوع انتخاب آن ها بر مبنای فضاهای خاصی مثل قومیت، قبیله و مباحث خاص انتفاعی بین برخی نمایندگان و مردم است چندان در جهت وظایف اصلی خود حرکت نمی کنند.

استاد دانشگاه شهرکرد به قانون گذاری و نظارت بر حسن اجرای قانون به عنوان وظایف نمایندگان اشاره و تاکید کرد: اما دیده می شود این افراد تنها کاری که نمی کنند همین موضوع است، کار نماینده مجلس انتصابات نیست، کار نماینده مجلس دخالت در انتصابات و وعده دادن هم نیست.

وی گفت: چون این نمایندگان نوع رای آوردن و انتخابشان غلط بوده از روزی هم که انتخاب می شوند به دنبال آن هستند که فضای چهار سال آینده و انتخاب مجدد خودشان را سر و سامان دهند تا بتوانند دوباره انتخاب شوند.

دخالت نمایندگان در کار مسؤولان اجرایی آن ها را از وظایف اصلی خود دور می کند

نوروزی عنوان کرد: به همین دلیل است که نمایندگان به سمت لابی گری می روند تا نزدیکان خود که در رای آوردن آن ها نقش داشتند را منصوب کنند.

استاد دانشگاه شهرکرد با تاکید بر اینکه در همه چهار سالی که عده ای نمایندگان چهارمحال و بختیاری در مجلس شورای اسلامی هستند با مسؤولان اجرایی استان برای انتصاب برخی گزینه ها درگیر هستند، ادامه داد: این اقدام توان نمایندگان را می گیرد، برای دستگاه های اجرایی هزینه درست می کند، نمایندگان را از وظایف نمایندگی خود دور می کند از طرف دیگر باعث می شود افرادی به عنوان مسؤول انتخاب شوند که شایستگی لازم و صلاحیت تخصصی کافی را نداشته باشند.

وی در انتهای تصریح کرد: این یکی از آفت هایی است که مردم و رسانه ها باید روشنگری لازم درخصوص آن را انجام دهد.

انتهای پیام/۶۸۰۲۰/م