به گزارش خبرگزاری تسنیم از بوشهر، مرتضی پروانه صبح امروز در سومین جلسه شورای راهبری اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر با تبیین اهمیت نیروی انسانی و نقش آن در تحقق برنامه ها اظهار کرد: نیروی انسانی به عنوان سرمایه ای ارزشمند و کلیدی در هر سازمان به شمار می رود، بدون شک موفقیت یک سازمان به کیفیت و انگیزه نیروی انسانی آن وابسته است و باید تمامی تلاش خود را برای ایجاد شرایط مناسب جهت رشد و شکوفایی آنان به کار ببریم.

وی بر لزوم طراحی و اجرای برنامه های آموزشی مناسب به منظور افزایش توانمندی ها و مهارت های کارکنان تاکید و بیان کرد: برگزاری دوره های آموزشی با کیفیت و هدفمند می تواند به بهبود عملکرد فردی و گروهی کارکنان کمک شایانی کند و در نهایت به تحقق اهداف سازمانی منتج شود.

سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر با اشاره به موضوع عدالت سازمانی گفت: ایجاد محیطی عادلانه و شفاف برای تمامی کارکنان، از ملزومات یک محیط کاری سالم و پویا است. این امر می تواند منجر به افزایش رضایت شغلی و بهبود عملکرد کلی سازمان شود.

وی با اشاره به ظرفیت های بالای علمی و تخصصی موجود در دانشگاه ها و پارک های علم و فناوری استان خاطرنشان کرد: همکاری با این مراکز می تواند به ارائه آموزش های جامع تری منجر شود و مجموعه تعاونی ها و طرح های اشتغال زایی را در بروزرسانی دانش و مهارت های مورد نیاز یاری کند.

پروانه بر لزوم پیگیری جدی موارد مطرح شده و اجرای مصوبات تاکید کرد و از تمامی اعضا خواست تا با همکاری و هماهنگی بیشتر، برای تحقق اهداف سازمانی تلاش کنند.

انتهای پیام/۱۹۰