به گزارش خبرگزاری تسنیم از شیراز ، همسان سازی حقوق یکی از مطالبات اصلی بازنشستگان صندوق های مختلف در دهه های گذشته بوده است. همسان سازی به زبان ساده به این معنا است که می گویند حقوق بازنشستگان باید با حقوق شاغلان همسان یا دست کم به آن نزدیک باشد اما در همه این سال ها این مسئله از دولتی به دولت بعدی موکول شده تا بالاخره از اواخر مهرماه امسال به اجرا درآمد.

بهره مندی ۳۲۳ هزار بازنشسته فارس از طرح همسان سازی حقوق

سهراب مختاری مدیرکل تعاون،کار و فاه اجتماعی فارس در این باره گفته است: در پی اجرای طرح همسان سازی و مناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی مجموع ۳۲۳ هزار بازنشسته فارس از مزایای این طرح بهره مند شدند که مستمری بازنشستگان با اجرای این قانون بین یک تا بیش از ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان افزایش یافته است.

وی افزوده است: براساس آخرین آمار ارائه شده جمعیت بازنشستگان کشوری در استان فارس حدود ۱۰۳ هزار نفر و بازنشستگان تامین اجتماعی ۲۲۰ هزار نفر است.

رتبه سوم فارس در تعداد بازنشستگان کشوری

حمزه رستمی آقاجری رئیس کانون بازنشستگان آموزش و پرورش استان فارس با بیان اینکه فارس از نظر تعداد بازنشستگان کشوری رتبه سوم کشور را دارد گفته است: وجود تورم و مسائل اقتصادی سالیان گذشته قدرت خرید بازنشستگان را حدود ۸۰ درصد کاهش داده بود.

وی افزوده است: در سال های گذشته بودجه های قطره چکانی برای اجرای ماده ۳۰ قانون برنامه ششم تزریق می شد و از طرفی حقوق شاغلان در دو یا سه مرحله افزایش ۵۰ درصدی داشت و همین مسئله سبب شد حقوق شاغلان و بازنشستگان فاصله زیادی پیدا کند.

رستمی آقاجری افزوده است: با اجرای طرح همسان سازی بین یک تا حدود ۳ میلیون تومان به حقوق هر فرد بازنشسته افزوده شده است که این رقم می تواند نقش بسیار مهمی در آسایش و رفاه خانواده بازنشستگان داشته باشد.

رئیس کانون بازنشستگان آموزش و پرورش استان فارس با بیان اینکه با اجرای این طرح به صورت میانگین به حقوق بازنشستگان کشوری حدود ۷۷ درصد افزوده شده است، گفته است: در اجرای این طرح دسته بندی هایی انجام گرفته که گروهی از بازنشستگان درخواست بازنگری در بخشی از محاسبه های صورت گرفته را دارند تا ابهامات آنها برطرف شود.

هر چند که به صورت میانگین به حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری ۷۷ درصد اضافه شده است بازنشستگان تامین اجتماعی ظاهرا از میزان افزایش مستمری خود رضایت ندارند و ابهاماتی در اجرای این طرح برای آنها وجود دارد.

آقای محمدی یکی از شهروندان شیرازی که بازنشسته تامین اجتماعی است می گوید: من با ۳۳ سال سابقه کار حقوق بازنشستگی ۳ میلیون تومانی دارم که این حقوق کفاف زندگیم را نمی دهد.

«با ۲۹ سال سابقه ۲ میلیون و ۷۰۰ تومان حقوق بازنشستگی دریافت می کنم و بابت متناسب سازی از شهریورماه ۴۲۰ هزار تومان به حقوقم اضافه شده است که با این تورم و گرانی این ۴۲۰ هزار تومان پول دو کیسه برنج ۱۰ کیلویی هم نمی شود بعد از این همه سال انتظار برای اجرای قانون متناسب سازی حقوق واقعا حقمان این نیست». این صحبت های یکی از شهروندانی است که به گفته خودش بازنشسته تامین اجتماعی است.

یکی دیگر از شهروندان می گوید: بازنشسته تامین اجتماعی هستم و در همسان سازی فقط ۱۱ درصد به مستمری من اضافه شده است با ۱۱ درصد هیچ تغییری در زندگی بازنشستگان ایجاد نمی شود.

آقای اسدی یکی از شهروندان شیرازی با گلایه از پایین بودن حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی می گوید: حداقل حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری زیر ۴ میلیون و ۵۰۰ تومان نیست. بعد من با ۳۰ سال سابقه ۲ میلیون و ۵۰۰ تومان دریافت می کنم. واقعا این قوانین همسان سازی حقوق بازنشستگان فقط به نفع کارمندای دولت است و کارگر و بازنشستگان تامین اجتماعی سودی نمی برند.

در جلسه ۱۸ تیر هیئت دولت، تمامی وزیران با پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مبنی بر واگذاری ۳۲ هزار میلیارد تومان سهام شرکت های دولتی در تأدیه بدهی اش به سازمان تأمین اجتماعی موافقت کردند، به این ترتیب دست سازمان تأمین اجتماعی برای اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی باز شد.

بر اساس مصوبه هیئت دولت که با پیشنهاد مشترک وزارتخانه های تعاون، کار و رفاه اجتماعی و امور اقتصادی و دارایی صادر شد، بخشی از سهام دولت در ۹ شرکت مهم دولتی به سازمان تأمین اجتماعی واگذار شد.

بر این اساس سازمان تأمین اجتماعی متعهد شد با اتکاء به این منابع جدید ظرف مدت کوتاهی طی ماه های آتی نسبت به اجرای طرح همسان سازی و متناسب سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی اقدام فوری به عمل آورد.

مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفته است: برای حداقل بگیران بین ۵۰۰ تا ۸۰۰ هزار تومان و غیر حداقل بگیران تا ۸۰۰ هزار تومان افزایش خواهیم داشت که به تناسب سنوات آن ها و وصولی فعلی محاسبه می شود.

آن طور که مشخص است رقم متناسب سازی حقوق برای همه یکسان نیست و برابر اصل عدالت بیمه ای، فردی که سابقه بیمه پردازی طولانی تر با نرخ حق بیمه بالاتری داشته باشد، مبلغ بیشتری به عنوان متناسب سازی حقوق دریافت خواهد کرد. علاوه بر این مدت بیمه پردازی، نرخ حق بیمه پرداختی در دوران اشتغال و افت مستمری از شاخص های موثر در محاسبات متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی است.

انتهای پیام/۴۲۲/ح