کارفرمایان برای به کارگیری مددجویان تسهیلات دریافت می کنند

عباس اهرابی در گفتگو با خبرنگار مهر با بیان اینکه توانمندسازی مددجویان و زمینه سازی برای ورود این خانواده ها به عرصه کار و تولید از اولویت های کمیته امداد گیلان است، گفت: در این زمینه استفاده از دانش و امکانات کارآفرینان و راهبران شغلی در دستور کار کمیته امداد استان قرار دارد.
مدیر کل کمیته امداد گیلان با بیان اینکه بسیاری از مددجویان، استعداد و توانایی کار را داشته اما شرایط و سرمایه کافی برای ایجاد شغل ندارند، اضافه کرد: بر این اساس کمیته امداد با پرداخت تسهیلات ارزان، آن ها را در مسیر خودکفایی قرار می دهد.
وی ادامه داد: در این راستا آمایش و نیازسنجی، استعداد سنجی، ارائه خدمات مشاوره ای و راهنمایی شغلی، ارتقا مهارت های شغلی، اعطای تسهیلات قرض الحسنه به مددجویان و اجرای طرح توسط این عزیزان با نظارت ۳ تا ۵ ساله جهت پایداری طرح از جمله حمایت های کمیته امداد در این بخش است.
اهرابی با اشاره به طرح راهبری شغلی در کمیته امداد عنوان کرد: راهبری شغلی الگوی کارآفرین محور است و کارآفرینی که در یک رشته شغلی خاص دارای سابقه و فعالیت و بازار موفق بوده و بر تمامی حلقه های زنجیره شامل تهیه مواد اولیه، تجهیزات، بازاریابی و فروش تسلط دارد، به آموزش و راهنمایی متقاضیان می پردازد.
وی رویکرد جدید کمیته امداد را خودکفایی مددجویان، توانمندسازی و ایجاد شغل از طریق مشاغل نوین و دانش بنیان عنوان کرد و افزود: در این راستا شناسایی فرصت های جدید و نوآورانه اشتغال در مناطق روستایی، تقویت بهره وری در تولید و توسعه اشتغال در مناطق روستایی و محروم و نیز حمایت از مخترعین، صاحبان ایده های صنعتی نوآورانه، شرکت های دانش بنیان و سایر فعالان در حال اجرا می باشد.
مدیر کل کمیته امداد امام خمینی (ره) استان گیلان در ادامه به اقدامات این نهاد در راستای اشتغال مددجویان و ارائه تسهیلات به کارفرمایان اشاره کرد و گفت: کارفرمایان در مشاغل و صنوف مختلف در صورت استخدام مددجویان از بسته های تشویقی مانند پرداخت حق بیمه سهم کارفرما و تسهیلات ویژه بهره مند می شوند.
وی اضافه کرد: کارفرمایانی که نیروهای خود را از مددجویان کمیته امداد جذب کنند به ازای هر نفر ۱۰۰ میلیون تومان وام قرض الحسنه و یا دو سال حق بیمه سهم کارفرما توسط این نهاد پرداخت می شود.
اهرابی اضافه کرد: توجه به زنجیره های اشتغال، مهارت آموزی، اهمیت کیفیت مشاغل و اولویت بر اشتغال فرزندان مددجو از اولویت های این نهاد طی سال جاری است.
مدیر کل کمیته امداد گیلان با بیان اینکه بسیاری از مددجویان، استعداد و توانایی کار را داشته اما شرایط و سرمایه کافی برای ایجاد شغل ندارند، اضافه کرد: بر این اساس کمیته امداد با پرداخت تسهیلات ارزان، آن ها را در مسیر خودکفایی قرار می دهد.
وی ادامه داد: در این راستا آمایش و نیازسنجی، استعداد سنجی، ارائه خدمات مشاوره ای و راهنمایی شغلی، ارتقا مهارت های شغلی، اعطای تسهیلات قرض الحسنه به مددجویان و اجرای طرح توسط این عزیزان با نظارت ۳ تا ۵ ساله جهت پایداری طرح از جمله حمایت های کمیته امداد در این بخش است.
اهرابی با اشاره به طرح راهبری شغلی در کمیته امداد عنوان کرد: راهبری شغلی الگوی کارآفرین محور است و کارآفرینی که در یک رشته شغلی خاص دارای سابقه و فعالیت و بازار موفق بوده و بر تمامی حلقه های زنجیره شامل تهیه مواد اولیه، تجهیزات، بازاریابی و فروش تسلط دارد، به آموزش و راهنمایی متقاضیان می پردازد.
وی رویکرد جدید کمیته امداد را خودکفایی مددجویان، توانمندسازی و ایجاد شغل از طریق مشاغل نوین و دانش بنیان عنوان کرد و افزود: در این راستا شناسایی فرصت های جدید و نوآورانه اشتغال در مناطق روستایی، تقویت بهره وری در تولید و توسعه اشتغال در مناطق روستایی و محروم و نیز حمایت از مخترعین، صاحبان ایده های صنعتی نوآورانه، شرکت های دانش بنیان و سایر فعالان در حال اجرا می باشد.
مدیر کل کمیته امداد امام خمینی (ره) استان گیلان در ادامه به اقدامات این نهاد در راستای اشتغال مددجویان و ارائه تسهیلات به کارفرمایان اشاره کرد و گفت: کارفرمایان در مشاغل و صنوف مختلف در صورت استخدام مددجویان از بسته های تشویقی مانند پرداخت حق بیمه سهم کارفرما و تسهیلات ویژه بهره مند می شوند.
وی اضافه کرد: کارفرمایانی که نیروهای خود را از مددجویان کمیته امداد جذب کنند به ازای هر نفر ۱۰۰ میلیون تومان وام قرض الحسنه و یا دو سال حق بیمه سهم کارفرما توسط این نهاد پرداخت می شود.
اهرابی اضافه کرد: توجه به زنجیره های اشتغال، مهارت آموزی، اهمیت کیفیت مشاغل و اولویت بر اشتغال فرزندان مددجو از اولویت های این نهاد طی سال جاری است.
پرسش و پاسخ در
کارفرمایان برای به کارگیری مددجویان تسهیلات دریافت می کنند
گفتگو با هوش مصنوعی