به گزارش خبرنگار مهر، سید حسن میرعماد ظهر شنبه در گفتگو با خبرنگاران به میزبانی جهاد کشاورزی سمنان ضمن بیان اینکه طرح نظام مدیریت استعداد به صورت پایلوت کشوری در سمنان اجرا می شود، ابراز داشت: هدف از این اقدام شناسایی افراد مستعد برای تصدی مشاغل کلیدی در آینده است لذا اینگوه طرح ها نقش مهمی در توسعه و تشکیل سرمایه انسانی آینده سازمان خواهد داشت.

وی ضمن بیان اینکه طرح نظام مدیریت استعداد تسهیل فرآیند ارتقای شغلی کارکنان، فراهم کردن بستر ارزش آفرینی افراد مستعد و ایجاد پویایی در ساختار نیروی انسانی دنبال می شود، افزود: عدالت محوری، ارتقای منابع انسانی، دانش گرایی و شایسته سالاری از سیاست هایی است که در جهاد کشاورزی دنبال می شود.

مدیرکل جهاد کشاورزی استان سمنان بابیان اینکه تاکنون ۱۲۰ نفر از کارکنان واجد شرایط، متقاضی شرکت در فراخوان شدند، ابراز داشت: داشتن وضعیت استخدامی رسمی، قراردادی و پیمانی و کسب حداقل میانگین ۹۰ درصد امتیاز ارزشیابی عملکرد در دو سال اخیر از دیگر شاخص ها کارکنان برای حضور در فراخوان پروژه ملی مدیریت استعدادها است.

میرعماد در ادامه تصریح کرد: دارا بودن مدرک تحصیلی حداقل لیسانس، داشتن حداقل چهار سال تجربه در دستگاه اجرایی، داشتن حداکثر ۲۰ سال سابقه خدمت برای لیسانسه ها و حداکثر ۲۵ سال برای دارندگان مدرک تحصیلی فوق لیسانس و بالاتر برخی از شاخص ها عنوان شده است.

وی بابیان اینکه این طرح برای نخستین بار در کشور به صورت پایلوت اجرا می شود، افزود: نتایج اجرای طرح پس از بررسی در شورای عالی اداری تصویب رسیده و برای تمامی دستگاه های اجرایی لازم الاجرا است.