شرایط بازنشستگی در کار های سخت و زیان آور چیست؟
مشاغل سخت و زیان آور، داشتن حداقل ۲۰ سال متوالی و یا ۲۵ سال متناوب اشتغال در کار های سخت و زیان آور که افراد در هر مورد حق بیمه مزبور را نیز به صندوق تأمین اجتماعی پرداخت کرده باشند، بدون شرط سنی می توانند درخواست خود را به ادارات کار و امور اجتماعی استان ها جهت طرح در کمیته های استانی ارائه کنند. به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان ، مطابق با بخش اول بند (ب) تبصره ۲ قانون بازنشستگی پیش از موعد در، داشتن حداقل ۲۰ سال متوالی و یا ۲۵ سال متناوب اشتغال در کار های سخت و زیان آور که افراد در هر مورد حق بیمه مزبور را نیز به صندوق تأمین اجتماعی پرداخت کرده باشند، بدون شرط سنی می توانند درخواست خود را بهجهت طرح در کمیته های استانی ارائه کنند.
مطابق قانون تفسیر جز (۱) بند (ب) سابقه پرداخت حق بیمه در کار های سخت و زیان آور به هر میزان، قبل یا بعد از اشتغال در مشاغل عادی به ازای هر سال سابقه یک و نیم (۱٫۵) سال محاسبه خواهد شد، در این خصوص شرط سنی لحاظ می شود.
بیشتر بخوانید
انتهای پیام/
مطابق قانون تفسیر جز (۱) بند (ب) سابقه پرداخت حق بیمه در کار های سخت و زیان آور به هر میزان، قبل یا بعد از اشتغال در مشاغل عادی به ازای هر سال سابقه یک و نیم (۱٫۵) سال محاسبه خواهد شد، در این خصوص شرط سنی لحاظ می شود.
بیشتر بخوانید
انتهای پیام/
گفتگو با هوش مصنوعی
💬 سلام! میخوای دربارهی «شرایط بازنشستگی در کار های سخت و زیان آور چیست؟» بیشتر بدونی؟ من اینجام که راهنماییت کنم.