رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه آموزش و پروش هرمزگان با کمبود نیرو مواجه نیست بلکه الگوی بکارگیری نیروها نادرست است، اضافه کرد: ۵۰ درصد نیروی آموزش و پروش هرمزگان به عنوان معلم و ۵۰ درصد دیگر در مشاغل ستادی هستند که این نسبت در کشور ۶۸ درصد در مقابل ۳۲ درصد است.

به گزارش ایسنا، جمشید انصاری شب گذشته در تشریح سفر دو روزه اش به استان هرمزگان در جمع خبرنگاران، افزود: استان هرمزگان ۲٫۲ از جمعیت کشور را تشکیل می دهد که سهمیه این استان در هفتمین آزمون استخدامی ۲٫۹۸ درصد است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ادامه داد: از ۳۰ هزار و ۲۹۰ سهمیه استخدامی در هفتمین آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی کشور، ۸۸۸ سهمیه به استان هرمزگان تعلق دارد.

وی اظهار کرد: از سال ۹۵ مقرر شد غیر از آزمون عمومی هیچ نوع استخدامی انجام نشود و دستگاه های اجرایی نمی توانند به صورت انفرادی آزمون برگزار کنند یا بدون آزمون کسی را استخدام کنند.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص کمبود نیروی انسانی در برخی دستگاه های استان، تصریح کرد: توزیع نیروی انسانی در استان ها وضعیت مطلوبی ندارد و ابن موجب کمبود نیروی انسانی در یک شهر و مازاد نیروی انسانی در شهر دیگر شده است.

انصاری افزود: سازمان اداری و استخدامی در توزیع استانی نیرو ها دخالتی ندارد و صرفا اختصاص نیرو به دستگاه های اجرایی بر عهده این سازمان است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص موضوع کمبود نیرو در دانشگاه علوم پزشکی استان هرمزگان، خاطرنشان کرد: بر اساس قانون، دانشگاه علوم پزشکی می تواند تعدادی از نیرو های خود را از طریق درآمد های اختصاصی از جمله درآمد بیمارستان ها جذب کند.

انصاری بیان کرد: در جلسه ای که به همین منظور در استان برگزار شد مقرر شد در جذب نیرو های موردنیاز این دانشگاه از وزارت بهداشت درخواست مساعدت شود.

وی با بیان اینکه آموزش و پروش هرمزگان با کمبود نیرو مواجه نیست بلکه الگوی بکارگیری نیرو ها نادرست است، اضافه کرد: ۵۰ درصد نیروی آموزش و پروش هرمزگان به عنوان معلم و ۵۰ درصد دیگر در مشاغل ستادی هستند که این نسبت در کشور ۶۸ درصد در مقابل ۳۲ درصد است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص جذب و نگهداشت نیرو ها در جزایر استان نیز افزود: برای این منظور باید به کارکنان ساکن در این جزایر پرداختی خاصی تعلق بگیرد که مقرر شده است در این زمینه با همکاری استانداری هرمزگان طرحی به هیات دولت ارائه شود.

وی در خصوص بومی گزینی نیرو ها نیز خاطرنشان کرد: تا پایان سال ۹۶ جذب نیرو بر اساس سهمیه بومی صورت می گرفت که با توجه به ابطال این تصمیم توسط دیوان عدالت اداری در سال ۹۷، دیگر امتیاز بومی به داوطلبان تعلق نمی گیرد.

انتهای پیام