به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، در پنل امروز اینوتکس ۲۰۲۴ اعلام شد که ۶۴ هزار نفر در سال ۲۰۲۲ به صورت مستقیم در شرکت های دانش بنیان و استارتاپی ایران کار می کردند.

رضا غیابی؛ دبیر محتوایی استیج اینوتکس ۲۰۲۴ در هفتمین دوره این رویداد با طرح پرسشی کلیدی، به بررسی نگاه نسل جدید به اکوسیستم نوآوری پرداخت.

وی با اشاره به بزرگ شدن نسل اول استارتاپ های ایران اظهار کرد: پس از ۸ سال، نقش سوددهی این فعالیت ها برای سرمایه گذاران و قانونگذاران پررنگ تر شده و این امر باعث شده که فعالان این بخش به اکوسیستم نوآوری به عنوان یک گذار نگاه کنند.

غیابی با بیان اینکه در حال حاضر یکی از چالش های اصلی اکوسیستم نوآوری، منابع انسانی است، دلیل این امر را نیاز به تخصص در این حوزه دانست.

وی با اشاره به ویژگی های نسل Z (کودکان و نوجوانان کنونی) مانند عدم تعلق خاطر به چارچوب ها، بر لزوم آگاهی منابع انسانی شرکت های استارتاپی از نحوه رفتار با این نسل برای دستیابی به نتایج مطلوب تأکید کرد.

غیابی مهم ترین نیاز شرکت های استارتاپی را منابع انسانی دانست و خاطرنشان کرد که مسئولان این حوزه باید با نیازها و خواسته های نسل Z، از جمله احترام به حریم فردی، آشنا باشند.

وی در ادامه افزود: این نسل تمایل به ماندگاری در یک شرکت واحد را نداشته و به همین دلیل، سازمان ها و مسئولان باید این موضوع را در برنامه ریزی های خود لحاظ کنند.

غیابی اضافه کرد: این پنل نشان داد که نسل Z چالش ها و فرصت های جدیدی را برای اکوسیستم نوآوری ایران به ارمغان می آورد. شرکت های استارتاپی که می توانند با این نسل به طور مؤثری کار کنند، در آینده پیشرو خواهند بود.

انتهای پیام/