به گزارش خبرگزاری تسنیم از اصفهان، استفاده از ظرفیت های گوناگون فضای کسب وکار برای توانمندسازی اقشار نیازمند یکی از بایسته های فعالیت در نهادهای حمایتی است. یکی از نهادهای حمایتی که سال هاست این الزامات را به ویژه در زمینه اشتغال در دستور کار خود قرار داده است کمیته امداد امام خمینی (ره) اصفهان است.

شغل های ایجادشده برای مددجویان در نهادهای حمایتی تفاوت هایی با یکدیگر دارد ولی عمده آن ها بر پرداخت وام های خوداشتغالی تمرکز کرده اند که ایجاد شغل از این مسیر با چالش های همیشگی خود در زمینه موفقیت در بازاریابی و فروش محصولات و خدمات مواجه می شود. پایداری مشاغل به نظر در روزهایی که منابع در دسترس نهادهای حمایتی برای ارائه تسهیلات اشتغال زایی کمیاب تر از پیش شده است از اهمیت بسزایی برخوردار است. تلاش برای اصابت درست تسهیلات اشتغال به هدف و افزایش راندمان این وام ها جدیدا در ادبیات نهادهای حمایتی قوت گرفته است و این بار هم کمیته امداد در این زمینه از بقیه نهادهای حمایتی فعال تر به نظر می رسد.

کارفرمایانی که مددجویان کمیته امداد را به کار گیرند بسته تشویقی می گیرند

مدیرکل کمیته امداد استان اصفهان در گفت وگو با خبرنگار تسنیم در اصفهان با بیان اینکه فعالیت های این نهاد برای تسهیل اشتغال مددجویان منحصر به پرداخت وام خوداشتغالی نیست، گفت: تلاش برای استخدام مددجویان مستعد توسط کارفرمایان و صاحبان کسب وکارهای باثبات از دیگر برنامه های مهم این نهاد در این زمینه است و برای تحقق آن تسهیلات و بسته های تشویقی ویژه ای در نظر گرفته شده است.

محمدرضا متین پور افزود: به ازای استخدام هر مددجوی تحت حمایت کمیته امداد اصفهان یک بسته تشویقی شامل پرداخت حق بیمه تأمین اجتماعی مددجو به مدت دو سال و یا وام ۵۰ میلیونی قرض الحسنه به کارفرمایان تعلق می گیرد.

وی ادامه داد: سقف تسهیلات اشتغالزایی کارفرمایان در این طرح برای اشتغال حداقل ۱۰ مددجو ۵۰۰ میلیون تومان است.

۱۸۴ مددجوی کمیته امداد در سال جاری مشغول به کار شدند

متین پور دریافت این وام ها و بسته تشویقی حق بیمه را منوط به فراهم کردن بستر اشتغال پایدار برای مددجو توسط کارفرمایان اعلام کرد و اظهار داشت: کارفرمایان متقاضی وام باید تعهدنامه محضری برای به کارگیری مددجوی معرفی شده با رعایت شرایط قانون کار تا حداقل سه سال ارائه کنند و همچنین در بسته تشویقی دیگر هم حق بیمه مستقیما توسط امداد پرداخت می شود تا امکان سوءاستفاده از این بسته ها وجود نداشته باشد.

وی بیان کرد: در هفت ماهه سپری شده از سال جاری ۱۸۴ مددجوی کمیته امداد استان اصفهان با همکاری این نهاد و کارفرمایان استخدام شده و مشغول به کار، تحت قانون کار هستند.

طرح راهبران شغلی کمیته امداد

از سوی دیگر برنامه ریزی برای افزایش بهره وری وام های خوداشتغالی در کنار کمک به مددجویان برای بازاریابی و فروش محصولات نیز از مواردی است که نباید از چشم برنامه ریزان اشتغال نیازمندان دور بماند. ظرفیت مشاغل شبکه ای موفق که قابلیت ایجاد درآمد کافی برای یک خانوار را دارند ازجمله مواردی است که می تواند الگوی جدیدی برای تقویت طرح های خوداشتغالی باشد.

قائم مقام کمیته امداد استان اصفهان طرح راهبران شغلی این نهاد را در این راستا ارزیابی کرد و گفت: مدیریت یک کسب وکار از تولید تا بازاریابی و فروش از عهده بسیاری از افراد خارج است و قرار گرفتن مجری طرح اشتغال کمیته امداد در یک جایگاه مشخص از زنجیره تولید، بازاریابی، توزیع و فروش می تواند به موفقیت بیشتر طرح های اشتغال مددجویان کمک کند.

کریم زارع افزود: همکاری با کارآفرینان و صاحبان کسب وکارهای موفق به عنوان راهبران شغلی مددجویان طرحی است که کمیته امداد اصفهان در این زمینه با جدیت پیگیری می کند.

۲۰۸ طرح اشتغال توسط مددجویان کمیته امداد اجرا شد

وی با بیان اینکه ۳۹ راهبر شغلی در حال حاضر با کمیته امداد اصفهان همکاری می کنند، گفت: ۲۰۸ طرح اشتغال در سال جاری با همکاری این راهبران توسط مددجویان تحت حمایت به مرحله اجرا رسیده است.

قائم مقام کمیته امداد اصفهان خاطرنشان کرد: قالیبافی، تولید شمع، چرم دوزی، میناکاری و فیروزه کوبی شغل هایی هستند که بیشترین طرح اشتغال مددجویی با الگوی راهبران شغلی در آن ها اجراشده است.

وی کمیته امداد را یکی از قدیمی ترین راهبران شغلی کشور در چهار دهه اخیر معرفی کرد و ادامه داد: طرح های قالیبافی این نهاد که از ابتدای شکل گیری کمیته امداد اجرایی شدند از موفق ترین نمونه های راهبری شغلی در کشور بوده و هستند و امیدواریم این موفقیت با تحقق الگوی راهبران شغلی در کسب وکارهای بیشتری به نفع مددجویان و جامعه تحت حمایت این نهاد تکرار شود

انتهای پیام/ش