نیروهای اداری باید از رویکردهای آموزشی نوین برخوردار شوند

به گزارش خبرگزاری تسنیم از اراک، رقیه یادگاری ظهر امروز در همایش ملی خط مشی گذاری برای آموزش شایسته مدیریت و کارکنان سازمان های دولتی با اشاره به برگزاری این همایش اظهار داشت: استان مرکزی نخستین همایش پنج گانه کمیته بین المللی آموزشی مدیران و کارکنان دولتی را با محوریت خط مشی گذاری و تعیین سیاست های آموزشی کارکنان برگزار کرده است.
وی افزود: یکی از اصلی ترین ارکان برگزاری اینگونه جلسات تعیین سیاست ها و خط مشی هاست تا براساس آنها هدف گذاری و سیاست گذاری لازم در چارچوب ادارات تعیین شود و بر این اساس اقدامات، کارکردها و برنامه ها را به سمت اهداف اصلی، توسعه منایع انسانی و توسعه منابع اقتصادی سازمان ها پیش ببریم.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان مرکزی تصریح کرد: با توجه به تحولات سریع و پیچیده پیش رو، نیروی انسانی سازمان ها باید این آمادگی را داشته باشند تا با سرعت تحول خود را با شرایط جدید وفق دهد، نیروی انسانی آموزش دیده باید بتواند همگام با تغییرات دانش فنی، تخصصی، ادراکی و سایر، رفتارهای خود را به روز کند.
یادگاری ادامه داد: نیروهای اداری ما باید از رویکردهای آموزشی نوین و پویا برخوردار شوند تا ضمن فعالیت بتوانند روند فعالیت خود را مورد ارزیابی و آسیب شناسی قرار دهند تا تنگناها، موانع تحقق اهداف و بازخورد نهایی مشخص شود و درصورت بروز معضل نسبت به بازسازی آن اقدام کنند.
وی عنوان کرد: پس از پیروزی انقلاب اسلامی، رفتارها و ماموریت های سازمانی دستخوش تغییرات عمده ای شده اند و آموزش های آن دوره با آموزش هایی که از برنامه سوم و چهارم توسعه شروع به تبیین شدن کردند متفاوت است و امیدواریم برگزاری اینگونه جلسات منجر به تعیین خط مشی و سیاست هایی شود که به تغییر و تحولات پاسخ دهد و علاوه بر آن پاسخگوی نیازهای متنوع کارکنان دولت نیز باشد.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان مرکزی خاطرنشان کرد: پس از استان مرکزی، استان های تهران، قزوین، مازندران و فارس مراحل بعدی همایش چهارگانه خط مشی و آموزش مدیران را هر یک به فاصله یک ماه برگزار می کنند.
انتهای پیام/
وی افزود: یکی از اصلی ترین ارکان برگزاری اینگونه جلسات تعیین سیاست ها و خط مشی هاست تا براساس آنها هدف گذاری و سیاست گذاری لازم در چارچوب ادارات تعیین شود و بر این اساس اقدامات، کارکردها و برنامه ها را به سمت اهداف اصلی، توسعه منایع انسانی و توسعه منابع اقتصادی سازمان ها پیش ببریم.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان مرکزی تصریح کرد: با توجه به تحولات سریع و پیچیده پیش رو، نیروی انسانی سازمان ها باید این آمادگی را داشته باشند تا با سرعت تحول خود را با شرایط جدید وفق دهد، نیروی انسانی آموزش دیده باید بتواند همگام با تغییرات دانش فنی، تخصصی، ادراکی و سایر، رفتارهای خود را به روز کند.
یادگاری ادامه داد: نیروهای اداری ما باید از رویکردهای آموزشی نوین و پویا برخوردار شوند تا ضمن فعالیت بتوانند روند فعالیت خود را مورد ارزیابی و آسیب شناسی قرار دهند تا تنگناها، موانع تحقق اهداف و بازخورد نهایی مشخص شود و درصورت بروز معضل نسبت به بازسازی آن اقدام کنند.
وی عنوان کرد: پس از پیروزی انقلاب اسلامی، رفتارها و ماموریت های سازمانی دستخوش تغییرات عمده ای شده اند و آموزش های آن دوره با آموزش هایی که از برنامه سوم و چهارم توسعه شروع به تبیین شدن کردند متفاوت است و امیدواریم برگزاری اینگونه جلسات منجر به تعیین خط مشی و سیاست هایی شود که به تغییر و تحولات پاسخ دهد و علاوه بر آن پاسخگوی نیازهای متنوع کارکنان دولت نیز باشد.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان مرکزی خاطرنشان کرد: پس از استان مرکزی، استان های تهران، قزوین، مازندران و فارس مراحل بعدی همایش چهارگانه خط مشی و آموزش مدیران را هر یک به فاصله یک ماه برگزار می کنند.
انتهای پیام/
گفتگو با هوش مصنوعی
💬 سلام! میخوای دربارهی «نیروهای اداری باید از رویکردهای آموزشی نوین برخوردار شوند» بیشتر بدونی؟ من اینجام که راهنماییت کنم.