ایسنا/قزوین رئیس هیئت مدیره یک شرکت دانش بنیان گفت: دانشجویان باید بعد از فارغ التحصیلی آموزش تخصصی و عملی بگذرانند؛ اگر فرصتی فراهم شود تا همه دانشجویان مانند دانشجویان پزشکی که طرح می گذرانند بتوانند کار عملی یاد بگیرند می توانیم شاهد پیشرفت در عرصه صنعت باشیم.

بهناز بهنژاد، رئیس هیئت مدیره شرکت اوژن الکترونیک آزما در گفت وگو با ایسنا، اظهار کرد: این شرکت از سال ۸۵ با ۱۲ نیرو در حوزه الکترونیک و مخابرات و تولید محصولات های تک فعالیت دارد. در سال جاری تصمیم داریم تا راه اندازی سه خط تولید جدید و صادرات محصولات این شرکت دانش بنیان را به صورت جدی پیگیری کنیم.



وی با اشاره به اینکه مواداولیه این شرکت وارد می شود، خاطرنشان کرد: این شرکت هفت محصول تولید می کند که هر یک از آنان چندزیرشاخه دارند بدین ترتیب تنوع محصولات بالاست. برخی تولیدات شرکت سفارشی و برخی تولید روتین هستند و ما سفارشات خود را از طریق حضور در نمایشگاه های ملی و اینترنتی دریافت کنیم. در پروژه های سفارشی نیز پالایشگاه ها درخواست تولید محصول را برای شرکت ارسال می کنند.



رئیس هیئت مدیره شرکت اوژن الکترونیک آزما عنوان کرد: با توجه به اینکه دنیای الکترونیک روزبه روز پیشرفت دارد ما نیز مرتب محصولات خود را به روز می کنیم؛ البته باید بگویم که خط تولیدات این شرکت همه ساخته خودمان است و دستگاه ها بر اساس نیاز بازار ساخته می شوند.

مسئولین به جای حرف زدن، عمل کنند

وی بیان کرد: حمایت خوبی از سوی مسئولین دولتی مشاهده نکردیم و هیچ گاه با امید دولت پیش نرفته و از تسهیلات بانکی استفاده نکردیم همیشه تلاش کردیم آهسته گام برداریم چون صحبت مسئولین در حد حرف باقی می ماند. روال امور اداری در اداراتی مانند صمت سهل ولی در بیمه و دارایی کار دشوار است که مسئولین باید برای سهل شدن قوانین گام بردارند.



بهنژاد تصریح کرد: بزرگ ترین مشکل ما نداشتن نیروی متخصص است، دانشجویان بعد از فارغ التحصیل شدن هیچ تجربه ای ندارند، اگر فرصتی فراهم شود تا همه دانشجویان مانند دانشجویان پزشکی که طرح می گذرانند بتوانند کار عملی یاد بگیرند می توانیم شاهد پیشرفت در عرصه صنعت باشیم.



وی عنوان کرد: دانشجویان تنها بر دانش خود تکیه دارند که متأسفانه سطح آن نیز پایین است؛ دانشجو بعد از ورود به صنعت باید مهارت کسب کند و کارفرمایان مجبور هستند سه سال وقت بگذارند تا دانشجویان به صورت عملی مهارت بیاموزند حال اگر دانشجو در این مدت کار را رها کند و یا پس از یادگیری مهارت شرکت موردنظر را ترک کند کارفرما از لحاظ مالی نیز متضرر خواهد شد.



رئیس هیئت مدیره شرکت اوژن الکترونیک آزما اضافه کرد: اداره کار در زمینه آموزش عملی ورود پیدا کند و کارفرما را دشمن نبیند و حمایت لازم را داشته باشد تا نیروی فارغ التحصیل کار یاد بگیرد؛ بنده به شخصه نیروی با مدرک دیپلم را به نیروی با مدرک دکترا ترجیح می دهم چون نیروی با مدرک پایین انگیزه برای دریافت آموزش دارد.

دانشگاه نقش اساسی در تربیت نیروی انسانی دارد

وی بیان کرد: دانشگاه نقش اساسی در تربیت نیروی انسانی دارد و دانشجویان باید بعد از فارغ التحصیلی آموزش تخصصی و عملی بگذرانند تا ضمن کسب مهارت، صنعت نیز بتواند از آنان برای به حرکت درآوردن چرخ تولید کمک بگیرد.



بهنژاد با بیان اینکه افرادی که در امر تولید فعالیت دارند صبور هستند، گفت: با توجه به اینکه از ابتدای سال جاری قیمت ها ثبات نداشته است بر اساس تعهدی که این آب و خاک داریم در عرصه تولید حضور داشته و میدان را خالی نکرده ایم.

انتهای پیام