در گفت وگو با باشگاه خبرنگاران جوان مطرح شد؛

وحید حاجی زاده کارشناس اختلافات کارگری و کارفرمایی در گفت وگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: در قانون تأمین اجتماعی و قانون کار مدتی برای مرخصی استعلاجی تعیین نشده است.

او با بیان اینکه مدت مرخصی استعلاجی باید به دستور پزشک تعیین شود که شامل کوتاه مدت و بلند مدت خواهد بود، گفت: مدت مرخصی استعلاجی باید به تأیید سازمان تأمین اجتماعی برسد.

کارشناس اختلافات کارگری و کارفرمایی ادامه داد: پرداخت حقوق کارگران و کارمندان در مرخصی استعلاجی بر عهده سازمان تأمین اجتماعی است.

حاجی زاده افزود: پرداخت مزایای این دوران برای کارگران و کارفرمایان بر عهده کارفرما است.

این کارشناس اختلافات کارگری و کارفرمایی ادامه داد: اینکه برخی از شرکت ها اعلام می کنند مرخصی استعلاجی الزاما در سال تعداد محدود و خاصی دارد خلاف قانون است.

بیشتربخوانید:

کارگران مشمول قانون کار تا چه میزان مرخصی استعلاجی دارند؟

حق بیمه کارگران چقدر است؟

مرخصی اضطراری کارگران چیست و چگونه می توانند استفاده کنند؟

مدت مرخصی استعلاجی جزء سابقه حق بیمه محسوب می شود؟

انتهای پیام/