به گزارش خبرگزاری مهر، محمد آشوری تازیانی در نشست کمیته تحول اداری استان، اصلاح سیستم جذب نیروی انسانی را ضروری برشمرد و گفت: لازم است جذب و بکارگیری نیروی انسانی به دور از سلیقه گرایی، نظام مند و بر اساس رویه ای منطقی انجام شود تا به انتخاب نیروی ماندگار منجر شود.

آشوری تازیانی به مشکل عدم ماندگاری نیروها پس از جذب اشاره کرد و افزود: برخی از نیروها با اهداف کوتاه مدت وارد استان می شوند که این موضوع باعث اتلاف منابع و انرژی می شود و بهره وری را کاهش می دهد.

وی بر ایجاد نظام جذب شفاف، عادلانه و مبتنی بر شایستگی تأکید کرد و بیان داشت: استفاده از مشوق های مختلف و برگزاری دوره های آموزشی برای ارتقای مهارت ها و دانش کارکنان می تواند در ماندگاری نیروی انسانی تأثیر بسزایی داشته باشد.

استاندار هرمزگان در پایان همکاری و هم افزایی همه دستگاه ها و نهادهای مرتبط برای حل مشکلات جذب و ماندگاری نیروی انسانی در استان را مورد تأکید قرار داد.