به گزارش خبرگزاری تسنیم از قزوین، علی شعبانی امروز در همایش نقش سرمایه انسانی در دوره تحول و تعالی قوه قضائیه که در سالن اجتماعات دادگستری کل استان قزوین برگزار شد، اظهار داشت: یکی از مشکلات عمده در دادگستری استان و حتی قوه قضائیه حجم بالای کار و افزایش ورودی پرونده ها است که کار را بسیارسخت و طاقت فرسا می کند.

وی با بیان اینکه ۲ هفته یک بار از ستاد مرکزی قوه قضائیه درخواست هایی برای افزایش نیرو و منابع انسانی داریم، اضافه کرد: استان قزوین به شدت نیازمند نیروی انسانی در بخش قضائی است و همکاران ما زیر فشار حجم بالای پرونده ها قرار دارند و به همین خاطر در معرض آسیب های فراوان جسمی و روحی هستند، به ویژه همکارانی که سالیان بیشتری برای تحقق اجرای عدالت در دستگاه قضائی تلاش کرده اند.

شعبانی با اشاره به آمار مقایسه ای تعداد قضات و میزان پرونده های قضائی در ۵ سال اخیر گفت: در سال ۱۳۹۶ تعداد قضات ما در استان قزوین ۱۹۶ نفر بود که در آن سال میزان پرونده های ما ۲۲۴ هزار فقره بود، اما در سال ۱۴۰۱ تعداد قضات ما به ۱۸۷ قاضی رسیده، در حالی که موجودی پرونده ها به ۲۶۸ هزار فقره پرونده رسیده است.

وی ادامه داد: بنابراین در ۵ سال اخیر تعداد قضات ما ۱۰ نفر کاهش یافته، اما تعداد پرونده های ما ۴۴ هزار فقره پرونده بیشتر شده است. بنابراین جمعیت قضات ما ۵ درصد کاهش یافته، ولی تعداد پرونده ها ۲۰ درصد بیشتر شده است. در حال حاضر هم تعداد قاضی های ما از سال قبل کمتر شده و به ۱۸۴ قاضی رسیده است.

رئیس کل دادگستری استان قزوین در بخش دیگری از سخنانش با بیان اینکه البته کاهش منابع انسانی در دستگاه های حاکمیتی یک مشکلات کلان در سطح کشور است، گفت: البته در کنار شرایط کمی از نظر کیفی هم ضعیف شدیم، چرا که نزدیکی مسافت با تهران موجب شده که تعدادی از همکاران ما مرتبا درخواست انتقال به تهران بدهند.

شعبانی افزود: البته ما هم به این همکاران که تعدادشان کم نیست، کمک می کنیم، اما در مقابل هم این توقع و انتظار داریم که قضات باتجربه از استان های مختلف به قزوین بیایند. ضمن اینکه به ازای نیروهای باتجربه و بازنشسته ای که از کادر قضائی استان خارج شدند، کارآموز هم زیاد جذب کردیم. درخواست ما از معاونت منابع انسانی قوه قضائیه تأمین نیروی انسانی کافی برای تحقق اهداف سند تحول است.

انتهای پیام/