کمبود نیرو در استان اصفهان اساسی ترین چالش آموزش و پرورش در سال های اخیر است- اخبار اصفهان - اخبار استانها تسنیم

به گزارش خبرگزاری تسنیم از اصفهان ، علیرضا ابراهیمی عصر امروز در نشست شورای اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان اظهار داشت: آموزش و پرورش از گسترده ترین و اساس ترین نهاد جامعه است که نمی توان آن را با هیچ نهاد دیگری جبران کرد.
وی افزود: همه نهادها و سازمان ها باید در خدمت آموزش و پرورش باشند و اگر چنین شد آموزش و پرورش نهادی کارآمد خواهد بود و نتیجه آن در همه جامعه بروز و ظهور پیدا می کند. آموزش و پرورش با رسیدن به اهدافش می تواند دانش آموزان را به مراتبی از حیات طیبه برساند.
سرپرست اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان بیان کرد: در سال های اخیر بحث هایی در مورد اجرای گام دوم انقلاب بوده که از نخستین و اساسی ترین اقدامات تبیین گام دوم انقلاب است.
ابراهیمی خاطرنشان کرد: عمده ترین و اساسی ترین مشکل آموزش و پرورش در سال های اخیر کمبود بیش از ۱۳ هزار نیروی انسانی است. ۷ هزار و ۵۰۰ نفر با خدمت ۳۰ سال و بالاتر هستند که تعدادی از آن ها مشغول فعالیت هستند تا تکلیف رتبه بندی معلمان مشخص شود. ۱۳ هزار کمبود نیرو با احتساب ۷ هزار و ۵۰۰ نیرویی که بازنشسته می شوند یعنی در سال تحصیلی جدید تقریبا با ۲۳ هزار کمبود نیرو روبه رو خواهیم بود.
وی تصریح کرد: تعدادی از این کسری نیرو از طریق نیروی حق التدریس، دانشجو معلمان دانشگاه فرهنگیان، به کارگیری نیروهای شاغل مانند معاونان آموزشی، پرورشی جبران شده اما باز هم کفاف کمبود و کسری نیرو را نمی دهد. ضمن اینکه حق الزحمه حق التدریسی ها از ابتدای مهرماه امسال پرداخت نشده و ممکن است سال آینده رغبتی برای فعالیت نداشته باشند. همچنین با حدود ۲ هزار نیروی خدماتی در مدارس مواجه هستیم.
سرپرست اداره کل آموزش و پرورش گفت: در سند تحول بنیادین آموزش و پرورش، باید سازوکار تامین نیرو از طریق دانشگاه فرهنگیان باشد که در ابتدای تشکیل این دانشگاه با ورودی در کشور ۲۵ هزار نفر بود.
به کارگیری ۴۵۰۰نیرو در قالب طرح خرید خدمات
مدیر منابع انسانی اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان نیز در این جلسه با ارائه گزارشی از وضعیت نیروی انسانی در ۴۱ منطقه استان اظهار داشت: تعداد دانش آموزان در سال تحصیلی ۱۴۰۰_۱۴۰۱، ۹۵۹ هزار و ۶۳ نفر پیش بینی شده که منجر به افزایش نیاز به کلاس و نیرو در استان می شود.
علیرضا عابدی در خصوص تراکم دانش آموزان در مناطق مختلف استان افزود: در دوره ابتدایی بیشترین تراکم مربوط به منطقه ۲ و کمترین مربوط به منطقه بوئین میاندشت است. در متوسطه اول ناحیه ۴ بیشترین تراکم را به خود اختصاص داده است. در دوره متوسطه دوم بیشترین تراکم در منطقه ۳ و کمترین تراکم دانش آموز در منطقه خور و بیابانک است.
وی با اشاره به تحصیل دانش آموزان اتباع بیان کرد: تعداد کل دانش آموزان اتباع ۵۵ هزار و ۶۲۷ نفر است که در مناطق میمه، کاشان و ناحیه ۴ اصفهان بیشترین تعداد اتباع وجود دارد و مناطق آران و بیدگل، برخوار و فلاورجان در رده های پایین تری از لحاظ تعداد محصلان اتباع قرار دارند.
مدیر منابع انسانی اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان با اشاره به آغاز طرح خرید خدمات برای تامین نیرو تصریح کرد: برای کمبود نیرو در سال ۱۴۰۰_۱۴۰۱، ۴ هزار و ۵۰۰ نیرو در طرح خرید خدمات در مدارس به کار گرفته می شوند. متاسفانه ما هر سال به ازای هر ۳ خروجی و بازنشستگی نیروها، یک نیرو اجازه ورود و استخدام داریم و در طرح خرید خدمات این کمبود نیرو باید جبران شود.
وی با اشاره به تعداد مشمولان بازنشستگی در سال تحصیلی جدید ۱۴۰۰_۱۴۰۱ گفت: مجموع معلمان بازنشسته ۷ هزار و ۳۵۹ نفر هستند که ممکن است حدود ۱۰ درصد از آن ها در سیستم آموزش و پرورش باقی بمانند. بیشترین خروجی بازنشستگان از ناحیه ۳ و با ۶۷۰ بازنشسته خواهد بود.
عابدی اضافه کرد: حدود ۱۶ هزار و ۳۸۶ کسری نیرو در سال تحصیلی ۱۴۰۰_۱۴۰۱ داریم که از طریق مختلف جبران می شود اما بازهم کفاف تمامی کمبود نیرو را نمی دهد. ۴ هزار و ۵۰۰ نفر از طریق خرید خدمات آموزشی، ۲۷۳ نفر از ورودی دانشگاه فرهنگیان، یک هزار و ۹ نفر ورودی آزمون استخدامی، ۲ هزار و ۲۹۸ نفر بکارگیری نیروی تعیین تکلیف، یک هزار و ۸۳ نفر تدریس عوامل اجرایی مانند مربی، معاون پرورشی و مشاور و ۳۰۲ نفر از طریق برون سپاری انجام شد.
وی خاطرنشان کرد: باتوجه به سهم حدود ۱٫۶۷ درصدی ورودی دانشگاه فرهنگیان و ۶ درصدی ورودی آزمون استخدامی انتظار می رود سهمیه استان در تامین نیروی آموزش و پرورش از آزمون استخدامی و دانشگاه فرهنگیان افزایش یابد.
انتهای پیام/۱۶۳/ح
وی افزود: همه نهادها و سازمان ها باید در خدمت آموزش و پرورش باشند و اگر چنین شد آموزش و پرورش نهادی کارآمد خواهد بود و نتیجه آن در همه جامعه بروز و ظهور پیدا می کند. آموزش و پرورش با رسیدن به اهدافش می تواند دانش آموزان را به مراتبی از حیات طیبه برساند.
سرپرست اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان بیان کرد: در سال های اخیر بحث هایی در مورد اجرای گام دوم انقلاب بوده که از نخستین و اساسی ترین اقدامات تبیین گام دوم انقلاب است.
ابراهیمی خاطرنشان کرد: عمده ترین و اساسی ترین مشکل آموزش و پرورش در سال های اخیر کمبود بیش از ۱۳ هزار نیروی انسانی است. ۷ هزار و ۵۰۰ نفر با خدمت ۳۰ سال و بالاتر هستند که تعدادی از آن ها مشغول فعالیت هستند تا تکلیف رتبه بندی معلمان مشخص شود. ۱۳ هزار کمبود نیرو با احتساب ۷ هزار و ۵۰۰ نیرویی که بازنشسته می شوند یعنی در سال تحصیلی جدید تقریبا با ۲۳ هزار کمبود نیرو روبه رو خواهیم بود.
وی تصریح کرد: تعدادی از این کسری نیرو از طریق نیروی حق التدریس، دانشجو معلمان دانشگاه فرهنگیان، به کارگیری نیروهای شاغل مانند معاونان آموزشی، پرورشی جبران شده اما باز هم کفاف کمبود و کسری نیرو را نمی دهد. ضمن اینکه حق الزحمه حق التدریسی ها از ابتدای مهرماه امسال پرداخت نشده و ممکن است سال آینده رغبتی برای فعالیت نداشته باشند. همچنین با حدود ۲ هزار نیروی خدماتی در مدارس مواجه هستیم.
سرپرست اداره کل آموزش و پرورش گفت: در سند تحول بنیادین آموزش و پرورش، باید سازوکار تامین نیرو از طریق دانشگاه فرهنگیان باشد که در ابتدای تشکیل این دانشگاه با ورودی در کشور ۲۵ هزار نفر بود.
به کارگیری ۴۵۰۰نیرو در قالب طرح خرید خدمات
مدیر منابع انسانی اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان نیز در این جلسه با ارائه گزارشی از وضعیت نیروی انسانی در ۴۱ منطقه استان اظهار داشت: تعداد دانش آموزان در سال تحصیلی ۱۴۰۰_۱۴۰۱، ۹۵۹ هزار و ۶۳ نفر پیش بینی شده که منجر به افزایش نیاز به کلاس و نیرو در استان می شود.
علیرضا عابدی در خصوص تراکم دانش آموزان در مناطق مختلف استان افزود: در دوره ابتدایی بیشترین تراکم مربوط به منطقه ۲ و کمترین مربوط به منطقه بوئین میاندشت است. در متوسطه اول ناحیه ۴ بیشترین تراکم را به خود اختصاص داده است. در دوره متوسطه دوم بیشترین تراکم در منطقه ۳ و کمترین تراکم دانش آموز در منطقه خور و بیابانک است.
وی با اشاره به تحصیل دانش آموزان اتباع بیان کرد: تعداد کل دانش آموزان اتباع ۵۵ هزار و ۶۲۷ نفر است که در مناطق میمه، کاشان و ناحیه ۴ اصفهان بیشترین تعداد اتباع وجود دارد و مناطق آران و بیدگل، برخوار و فلاورجان در رده های پایین تری از لحاظ تعداد محصلان اتباع قرار دارند.
مدیر منابع انسانی اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان با اشاره به آغاز طرح خرید خدمات برای تامین نیرو تصریح کرد: برای کمبود نیرو در سال ۱۴۰۰_۱۴۰۱، ۴ هزار و ۵۰۰ نیرو در طرح خرید خدمات در مدارس به کار گرفته می شوند. متاسفانه ما هر سال به ازای هر ۳ خروجی و بازنشستگی نیروها، یک نیرو اجازه ورود و استخدام داریم و در طرح خرید خدمات این کمبود نیرو باید جبران شود.
وی با اشاره به تعداد مشمولان بازنشستگی در سال تحصیلی جدید ۱۴۰۰_۱۴۰۱ گفت: مجموع معلمان بازنشسته ۷ هزار و ۳۵۹ نفر هستند که ممکن است حدود ۱۰ درصد از آن ها در سیستم آموزش و پرورش باقی بمانند. بیشترین خروجی بازنشستگان از ناحیه ۳ و با ۶۷۰ بازنشسته خواهد بود.
عابدی اضافه کرد: حدود ۱۶ هزار و ۳۸۶ کسری نیرو در سال تحصیلی ۱۴۰۰_۱۴۰۱ داریم که از طریق مختلف جبران می شود اما بازهم کفاف تمامی کمبود نیرو را نمی دهد. ۴ هزار و ۵۰۰ نفر از طریق خرید خدمات آموزشی، ۲۷۳ نفر از ورودی دانشگاه فرهنگیان، یک هزار و ۹ نفر ورودی آزمون استخدامی، ۲ هزار و ۲۹۸ نفر بکارگیری نیروی تعیین تکلیف، یک هزار و ۸۳ نفر تدریس عوامل اجرایی مانند مربی، معاون پرورشی و مشاور و ۳۰۲ نفر از طریق برون سپاری انجام شد.
وی خاطرنشان کرد: باتوجه به سهم حدود ۱٫۶۷ درصدی ورودی دانشگاه فرهنگیان و ۶ درصدی ورودی آزمون استخدامی انتظار می رود سهمیه استان در تامین نیروی آموزش و پرورش از آزمون استخدامی و دانشگاه فرهنگیان افزایش یابد.
انتهای پیام/۱۶۳/ح
گفتگو با هوش مصنوعی
💬 سلام! میخوای دربارهی «کمبود نیرو در استان اصفهان اساسی ترین چالش آموزش و پرورش در سال های اخیر است- اخبار اصفهان - اخبار استانها تسنیم» بیشتر بدونی؟ من اینجام که راهنماییت کنم.