به گزاری خبرگزاری مهر، ارسلان زارع یکشنبه در دیدار اعضای هسته گزینش گیلان فلسفه و ابعاد موضوع گزینش را بسیار گسترده، مهم و تأثیرگذار دانست و اظهار کرد: اهمیت موضوع گزینش را می توان در ابعاد فرمان تاریخی هشت ماده ای حضرت امام خمینی (ره) مشاهده کرد.

وی افزود: صدور فرمان امام راحل درباره گزینش در وضعیتی که نظام جمهوری اسلامی در بحبوحه سختی های جنگ تحمیلی، توطئه های گسترده گروهک ها و دشمنان خارجی قرار داشت، به لحاظ صیانت از حقوق بشر و حقوق شهروندی و بالاتر از آنها استیفای حقوق افراد به لحاظ شرعی، اقدامی افتخارآمیز محسوب می شود.

استاندار گیلان ادامه داد: اندیشمندان، رسانه ها و صدا و سیما در ایام مختلف برای تبیین اهداف، تأثیرگذاری و ترویج آن در جامعه به بازخوانی فلسفه این قبیل فرامین، پیام ها و اقدامات بپردازند تا نسل جوان که در معرض انواع توطئه ها و به تعبیر رهبر معظم انقلاب جنگ نرم دشمنان علیه انقلاب و نظام اسلامی هستند.

وی با بیان اینکه گزینش گران اگر چه به صورت رسمی در مقام قضاوت نیستند اما حاصل کار آنان انتخاب گری و قضاوت است، گفت: آیات و روایات متعددی پیرامون دشواری کار قضاوت و سنگینی آن، متوجه گزینش گران نیز می شود و در این مسیر باید دقت شود تا حقی ضایع نشود.

زارع بررسی بیش از هفت هزار پرونده در ۹ ماه امسال فقط در مجموعه استانداری، فرمانداری ها، شهرداری ها و دهیاری ها را گوشه ای از تلاش های گزینش گران ارزیابی کرد و افزود: در این روند باید سوالاتی مرتبط با موضوع مأموریت و وظایف افراد در جایگاهی که برای آن مورد گزینش قرار می گیرند، تدوین و بررسی های منصفانه صورت گیرد تا اصل مهم شایسته سالاری و زبده گزینی مراعات شود.

استاندار گیلان فرآیند گزینش در مدیریت منابع انسانی به ویژه در جذب نیروها و ارتقا بهره وری در نظام اداری برای تحقق اهداف را بسیار حائز اهمیت عنوان و اضافه کرد: اصل تقوا، امانتداری، کارآیی، تعهد و تخصص باید همواره مورد توجه باشد.

وی صیانت از نیروهای انسانی سازمان ها و چگونگی ارتقا آنان را از وظایف و اولویت های دیگر گزینش پس از جذب دانست و اظهار کرد: تحقق اهداف سازمانی و ارتقا بهره وری در هر رده ای از قوای حاکمیتی در مجموعه نظام و دستگاه های اجرایی، نظامی و نهادهای عمومی غیردولتی یک وظیفه خطیر است.