به گزارش خبرگزاری تسنیم از خرم آباد، علی جهانی ظهر امروز در جمع خبرنگاران با اشاره به شناسایی اتباع غیرمجاز در لرستان اظهار داشت: واحد بازرسی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی این استان سال گذشته از هزار و ۱۸۸ بنگاه اقتصادی بازرسی به عمل آورد که در پی آن تعداد ۱۷۰ تبعه غیرمجاز شاغل در واحدهای اقتصادی شناسایی شدند.

وی افزود: برخی کارفرمایان در لرستان اتباع غیرمجاز که بیشتر از کشور افغانستان هستند را به دلیل عدم بیمه کردن و کم بودن دستمزد در واحدهای اقتصادی به کارگیری می کنند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان با بیان اینکه به کارگیری اتباع غیرمجاز اشغال فرصت های شغلی این استان را در پی دارد، عنوان کرد: بازرسی ها برای شناسایی و اخراج اتباع بیگانه غیرمجاز در واحدهای اقتصادی لرستان افزایش یافته است.

وی با اشاره به همکاری نیروی انتظامی لرستان برای شناسایی و اخراج اتباع بیگانه غیرمجاز بیان کرد: ۱۱۱ گشت مشترک از واحدهای اقتصادی این استان انجام شده است.

جهانی با بیان اینکه با کارفرمایان متخلف لرستان درزمینهٔ به کارگیری اتباع غیرمجاز برخورد می شود، گفت: هفت کارفرما سال گذشته به دلیل به کارگیری اتباع بیگانه غیرمجاز شناسایی و ضمن ابلاغ برگ جریمه به مراجع قضایی معرفی شدند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان با تأکید به اینکه شناسایی و اخراج اتباع غیرمجاز از محیط های کاری در دستور کار این اداره کل قرار دارد، ابراز کرد: شناسایی و اخراج اتباع خارجی منجر به جایگزینی ۹۵ نفر از افراد متقاضی اشتغال در واحدهای اقتصادی شده است.

جهانی اظهار داشت: هرگونه به کارگیری اتباع خارجی فاقد پروانه کار توسط اداره ها، نهادها، کارگاه ها، صنوف و کارفرمایان طبق ماده ۱۲۰ قانون کار ممنوع است.

وی افزود: کارفرمایان در صورت به کارگیری اتباع فاقد پروانه کار در مرحله اول به ازای هرروز اشتغال مبلغ هشت میلیون و ۸۴۷ هزار و ۱۴۰ ریال جریمه محکوم می شوند و این مبلغ در صورت تکرار تخلف به ۱۷ میلیون و ۶۹۴ هزار و ۲۸۰ ریال افزایش می یابد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان با بیان اینکه نیروی ماهر ممکن است در برخی از مشاغل تخصصی این استان وجود نداشته باشد، عنوان کرد: این اداره کل برای مهارت افزایی مشاغل تخصصی آمادگی همکاری با دفاتر مشاورهای شغلی، کاریابی های غیردولتی و سایر نهادهای اجرایی به ویژه مراکز آموزش فنی وحرفه ای را دارد.

وی بیان کرد: کارفرمایانی که اتباع بیگانه فاقد پروانه کار و یا با انقضای اعتبار پروانه کار را به کار بگیرند با توجه به شرایط به مجازات حبس از ۹۱ تا ۱۸۰ روز محکوم می شوند.

انتهای پیام/ ۶۴۴/.