احمد راستینه در گفت وگو با خبرنگار تسنیم در شهرکرد اظهار داشت: امروز استفاده از فرصت، زمان و کار از ضرورت های حل مسائل استان چهارمحال و بختیاری است و ضرورت حفظ شایستگان، رشد و ارتقای آن ها و همه نیروهای توانمندی که می توانند به استان چهارمحال و بختیاری کمک کنند فارغ از اینکه این نیروها در دولت گذشته بودند یا نبودند از دیگر ضرورت های مهم پیش روی ماست.

وی بیان داشت: مدیر ارشد استان چهارمحال و بختیاری برای سرعت بخشی کار و خدمت به مردم این استان اگر احساس کند نیروی جدید برای پویایی و حرکت رو به رشد یک دستگاه نیاز است، حتما نسبت به جا به جایی و انتصاب جدید اقدام می کند .

نماینده مردم شهرکرد، بن و سامان در مجلس شورای اسلامی گفت: امروز با افرادی در دستگاه های مختلف روبه رو هستیم که سابقه گذشته آن ها نشان از علاقه و خدمت به مردم و کار با تلاش زیاد است و البته افرادی هستند که نتوانستند از فرصت خدمت به خوبی بهره مند شوند و ظرفیت های دستگاه های مربوطه را برای حل مسائل و مشکلات استان به خدمت گیرند.

راستینه ادامه داد: طبیعتا با تغییراتی در دستگاه ها و مدیران اجرایی استان بنا به درخواست استاندار رو به رو خواهیم شد اما آنچه حائز اهمیت است اینکه باید هر انتصابی بر اساس نیازها، شایسته سالاری و رسیدن به اهداف و تحول و پویایی در بدنه هر دستگاه شکل گیرد.

وی با تاکید بر شایسته سالاری در خصوص عزل و نصب ها، گفت: دوران طرح موضوع مدیر منتسب به بخش و قومیت تمام شده است، مردم از بدنه دولت و تمامی دستگاه های اجرایی انتظار کار دارند و اگر در خصوص شایسته گزینی کوتاهی اتفاق بیفتد یا براساس قومیت، گرایش خاص سیاسی، سهم خواهی جریان ها و احزاب انتصاب و عزل شکل گیرد قطعا نمی توان در حل مسائل مردم و تحرک بخشی به دستگاه ها موفق بود.

راستینه خاطرنشان کرد: امروز مردم انتظار یک دولت کارآمد، متعهد، دلسوز و یک دولت تحول نگر با رویکرد ایجاد تغییر و سرعت بخشی به ارائه خدمات، توسعه زیرساخت ها و تلاش و برنامه ریزی برای حل مسئله بیکاری استان را دارند که باید در این جهت حرکت شود.

انتهای پیام/۷۵۴۰