معرفی بیش از ۲ هزار نفر جهت گزینش نیروهای شاغل در مدارس

به گزارش خبرنگار مهر، علی اکبر آمیغی ظهر چهارشنبه در جمع خبرنگاران چهارمحال و بختیاری، اظهار کرد: در راستای تأمین مربیان، دبیران و آموزگاران مدارس غیر دولتی شامل مراکز کودکستان ها، پیش دبستانی ها، دوره ابتدایی و مقطع متوسطه؛ فرایند گزینش، تحقیقات و مصاحبه معرفی شدگان این حوزه ها از ۲۴ مردادماه آغاز شده و تا دوم شهریورماه ادامه خواهد داشت.
وی افزود: فرایند گزینش در دبیرستان فجر اسلام شهرکرد با حضور ۲ هزار و ۵۶۹ نفر شامل ۷۳۴ نفر نیروهای جدید در حال انجام است و ۱۰ گروه وظیفه انجام فرایند گزینش، بررسی، تحقیقات و مصاحبه معرفی شدگان را بر عهده دارند.
مدیر هسته گزینش آموزش و پرورش چهارمحال و بختیاری ادامه داد: پس از گزینش نیروها، افرادی که صلاحیتشان محرز شده باشد، مجوز لازم جهت حضور در مراکز غیردولتی را خواهند داشت.
آمیغی عنوان کرد: یک نیروی فرهنگی باید تمامی شرایط و خصوصیات معلمی از جمله ظواهر شرعی، پوشش و مسائل اعتقادی را داشته باشد، چراکه کوچک ترین رفتار و کردارش در تربیت نسل فردا تأثیرگذار است.
وی خاطرنشان کرد: در همین راستا، سه بعد اعتقادی، اخلاقی و سیاسی در پرونده معرفی شدگان مورد بررسی قرار می گیرد و افرادی که صلاحیتشان محرز شود، مجوز گزینش برای حضور در مراکز را خواهند داشت.
مدیر هسته گزینش آموزش و پرورش چهارمحال و بختیاری به مراحل انجام فرایند گزینش در نیروهای غیردولتی اشاره کرد و گفت: در مرحله اول برای متقاضیان، پرونده تشکیل می شود و پس از آن، موضوع تحقیقات محلی و استعلام از مراکز سه گانه همراه با انجام مصاحبه تخصصی انجام می شود و در نهایت، رأی مربوطه برای معرفی شدگان بر روی پرونده آن ها صادر و درج می شود.
آمیغی با ابراز خرسندی از اینکه فرایند گزینش بر مبنای سند تحول بنیادین آموزش و پرورش انجام می شود اضافه کرد: بر مبنای سند تحول بنیادین آموزش و پرورش، در حوزه گزینش یکی از مهم ترین اهداف، استخراج بهترین افراد به عنوان معلمان در تراز انقلاب اسلامی است چراکه بر اساس این معلم، دانش آموزی متدین و بر مبنای حیات طیبه سند تحول بنیادین تربیت خواهد شد.
وی افزود: فرایند گزینش در دبیرستان فجر اسلام شهرکرد با حضور ۲ هزار و ۵۶۹ نفر شامل ۷۳۴ نفر نیروهای جدید در حال انجام است و ۱۰ گروه وظیفه انجام فرایند گزینش، بررسی، تحقیقات و مصاحبه معرفی شدگان را بر عهده دارند.
مدیر هسته گزینش آموزش و پرورش چهارمحال و بختیاری ادامه داد: پس از گزینش نیروها، افرادی که صلاحیتشان محرز شده باشد، مجوز لازم جهت حضور در مراکز غیردولتی را خواهند داشت.
آمیغی عنوان کرد: یک نیروی فرهنگی باید تمامی شرایط و خصوصیات معلمی از جمله ظواهر شرعی، پوشش و مسائل اعتقادی را داشته باشد، چراکه کوچک ترین رفتار و کردارش در تربیت نسل فردا تأثیرگذار است.
وی خاطرنشان کرد: در همین راستا، سه بعد اعتقادی، اخلاقی و سیاسی در پرونده معرفی شدگان مورد بررسی قرار می گیرد و افرادی که صلاحیتشان محرز شود، مجوز گزینش برای حضور در مراکز را خواهند داشت.
مدیر هسته گزینش آموزش و پرورش چهارمحال و بختیاری به مراحل انجام فرایند گزینش در نیروهای غیردولتی اشاره کرد و گفت: در مرحله اول برای متقاضیان، پرونده تشکیل می شود و پس از آن، موضوع تحقیقات محلی و استعلام از مراکز سه گانه همراه با انجام مصاحبه تخصصی انجام می شود و در نهایت، رأی مربوطه برای معرفی شدگان بر روی پرونده آن ها صادر و درج می شود.
آمیغی با ابراز خرسندی از اینکه فرایند گزینش بر مبنای سند تحول بنیادین آموزش و پرورش انجام می شود اضافه کرد: بر مبنای سند تحول بنیادین آموزش و پرورش، در حوزه گزینش یکی از مهم ترین اهداف، استخراج بهترین افراد به عنوان معلمان در تراز انقلاب اسلامی است چراکه بر اساس این معلم، دانش آموزی متدین و بر مبنای حیات طیبه سند تحول بنیادین تربیت خواهد شد.
گفتگو با هوش مصنوعی
💬 سلام! میخوای دربارهی «معرفی بیش از ۲ هزار نفر جهت گزینش نیروهای شاغل در مدارس» بیشتر بدونی؟ من اینجام که راهنماییت کنم.