به گزارش مشرق، حمید حاج اسماعیلی کارشناس حوزه کار اظهار کرد: در ماده ۱۴۸ قانون کار قید شده است که هر کارگری که به کار گرفته می شود باید بیمه شود.

او با بیان اینکه بیمه سازمان تأمین اجتماعی اجباری است، گفت: تکلیف ماده ۱۴۸ قانون کار این است که کارفرما حق ندارد کارگری را بدون آنکه او بیمه شود، استخدام کند.

بیشتر بخوانید: اختصاص ۵ هزار میلیارد تومان به صندوق بیمه بیکاری

این کارشناس حوزه کار تصریح کرد: کارگران متخصص ۳ ماه اول و کارگران بدون مهارت ۱ ماه به صورت آزمایشی کار می کنند.

او با بیان اینکه کارفرما موظف است کارگران کارآموز و آزمایشی خود را نیز از روز اول کار بیمه کند، تصریح کرد: حقوق کارگر تنها برای خود کارگر نیست و آینده خانواده کارگر را نیز در برمی گیرد.

حاج اسماعیلی ادامه داد: سن کارگر در آینده بالا خواهد رفت و خانواده او نیاز به حمایت هایی دارد که بیمه کردن کارگر باعث می شود نیازها مرتفع شود.

او با بیان اینکه علاوه بر تأمین مالی کارگر و خانواده او نیاز به خدمات بهداشت و درمان دارند که بیمه می تواند این همپوشانی را فراهم کند، افزود: اگر کارگر در محل کار یا خارج از محل کار دچار آسیب شود و بیمه نباشد کارفرما موظف است پاسخگو این مسئله باشد.

این کارشناس حوزه کار تأکید کرد: بیمه نکردن کارگران تخلفی آشکار است که با شکایت کارگر می تواند پای کارفرما را به مراجع قضایی باز کند.

او با بیان اینکه اگر در حین کار کارگر دچار آسیب و یا نقض عضو شود و بیمه نباشد مسئولیت آن بر عهده کارفرما است، گفت: خسارت های این مورد گاها جبران ناپذیر و با هزینه های بالایی است، پس بیمه نکردن کارگر عملا به نفع کارفرما تمام نخواهد شد.

حاج اسماعیلی بیان کرد: دولت با بیمه نشدن کارگران هزینه سنگینی را متحمل می شود.

او با بیان اینکه هزینه های بالای درمان و خدمات بیمه ای به صورت آزاد زیاد است و ناتوانی خانوارها برای پرداخت موجب ایجاد ناهنجاری در جامعه می شود.

این کارشناس حوزه کار افزود: حاکمیت نیز به صورت جدی نگهبان قانون کار و حقوق کارگران است.