به گزارش خبرگزاری تسنیم ازخرم آباد، علی آشتاب صبح امروز در جمع خبرنگاران بابیان اینکه برطرف کردن دعاوی بین کارگران و کارفرمایان به صورت سازشی یکی از مهم ترین سیاستهای اتخاذشده این وزارتخانه است اظهار داشت: در سال گذشته ۴۶ درصد از پرونده های کارگری به صورت سازش حل وفصل شده است.

وی با اشاره به اینکه هفت هزار و ۲۱۴ مورد دادخواست به ادارات تابعه تعاون کار استان ارائه شده که از این میان سه هزار ۳۴۲ مورد به صدور رأی سازشی انجامید افزود: به دنبال ایجاد وحدت رویه در رسیدگی به پرونده های بین کارگران و کارفرمایان هستیم و تمام تلاش اعضا هیئتهای تشخیص و حل اختلاف استان باید در مسیر صدور آرا، توافقی انجام و توافق بین کارگران و کارفرمایان در دعاوی و اختلافات کارگری و کارفرمایی حاصل شود.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان عنوان کرد: اختلافات بین کارگر و کارفرما باید در محیط کار و از طریق تفاهم و توافق حل وفصل شود که بهترین تصمیم خواهد بود چراکه این کار سبب جلوگیری از سرگردانی مراجعان، کاهش زمان رسیدگی به پرونده ها و تسریع در حل وفصل اختلافات خواهد شد.

انتهای پیام/ ز