ایسنا/لرستان معاون منابع انسانی دادگستری لرستان گفت: جذب نخبگان و پرورش نیروی انسانی اسلامی عمل گرا عامل ترقی دستگاه قضایی است.

فیض اله شیرزادی شب گذشته در جمع خبرنگاران، در خصوص اهمیت و جایگاه نیروی انسانی در قوه قضاییه و دادگستری ها، اظهار کرد: درواقع نیروی انسانی را می توان سرمایه ارزشمندی برشمرد که با برنامه ریزی صحیح، هدایت، نظارت، کنترل، آموزش و ارتقاء انگیزه؛ بالاترین سطح کمی و کیفی بهره وری را برای دستگاه قضایی کسب نماید و نیروی انسانی هر سازمانی به مثابه جان مایه و عامل صعود و نزول هر مجموعه ای است که با جلب رضایت مراجعان در ارتباط مستقیم است.

وی تصریح کرد: در تمامی جوامع بشری عامل متعالی فرهنگ اجتماعی و آشنایی با این فاکتور مهم و اساسی می تواند مدیران را در دستیابی به اهداف سازمانی کمک کند و هرگاه مدیری با استفاده از تمامی ظرفیت های مادی و معنوی سازمانی و برون سازمانی و به خصوص مدیریت صحیح و کارآمد منابع انسانی در راه خدمت بی منت و صادقانه قدم بردارد موفقیت را برای وی در پی خواهد داشت.

شیرزادی افزود: اجرای عملی اصل شایسته سالاری، ترویج فرهنگ قدردانی، طبقه بندی مشاغل بر اساس تخصص، تعهد و تجربه، بالا بردن انگیزه و شاخص هایی از این دست از جمله برنامه های هدفمند مدیران موفق دنیاست و این موضوع به دلیل اهمیت و حساسیت دستگاه قضایی در مجامع داخلی و بین المللی از جایگاه دوچندانی برخوردار است و امید می رود با توجه بیشتر به معاونت منابع انسانی دادگستری ها بتوان در جهت به کارگیری فرهیختگان در دستگاه قضایی کوشا بود.

معاون منابع انسانی دادگستری لرستان تأکید کرد: جذب نخبگان و پرورش نیروی انسانی اسلامی عمل گرا عامل ترقی دستگاه قضایی است و به این اصول مهم بایستی توجه بیشتری کرد، عملکرد دستگاه قضایی باید طوری باشد که نخبگان دانشگاهی و حوزوی به کار در دستگاه قضایی راغب باشند و پرورش نیروی انسانی اسلامی عمل گرا بر اساس توجه بیشتر به منابع انسانی به عنوان سرمایه های ارزشمند و مترقی از جمله عوامل مهم در پیشرفت و بالندگی دستگاه قضایی است.

وی بیان کرد: انگیزه عامل محرک نیروی انسانی و نیروی انسانی عامل محرک سازمان است و ساماندهی مدیریت منابع انسانی در جایگاه سازمانی خود قدم اول در برنامه ریزی صحیح مدیریت منابع انسانی است و پس ازآن می توان برای پرسنل، برنامه های ارتقاء شغلی در جهت افزایش انگیزه را تحقق بخشید.

انتهای پیام