در تربیت نیروی انسانی به اشباع رسیده ایم



معاون پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی همدان گفت: در تربیت نیروی انسانی به اشباع رسیدیم و باید دانشجویی تربیت کنیم که کار آفرین باشند و در راستای تولید و خدمات حرکت کند.

به گزارش ایسنا، سعید بشیری، چهارشنبه ۱۷ مهر در همایش «نسل سوم دانشگاه کار آفرین» عنوان کرد: دانشگاه نسل سوم، دانشگاهی کارآفرین است که از علم ثروت ایجاد می کند که این امر موجب شده در خیلی از دانشگاه های دنیا از نظر سیاسی و اقتصادی دولت را حمایت و آنها را در جهت منافع کشور هدایت می کنند.



وی ادامه داد: به سمت بازگشایی دانشگاه نسل سوم را حرکت کردیم ولی در شروع راه هستیم اما باید در نظر بگیریم این دانشگاه یک تفکر است و تنها نیاز به اساتید و دانشجو نسل سوم دارد و امکانات خاصی لازم ندارد.



معاون پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی همدان با بیان اینکه در حال حاضر ۵ میلیون فارغ التحصیل مقطع کارشناسی در کشور بیکار وجود دارد، ابراز کرد: در تربیت نیروی انسانی به اشباع رسیدیم ولی این فرهنگ باید تغییر و کار در سیستم دولتی فراموش شود باید دانشجویی که تربیت می کنیم کار آفرین باشند و در راستای تولید و خدمات حرکت کند.



بشیری با اشاره به اینکه در خیلی از رشته ها ظرفیت حرکت به سمت اشتغال، تولید و ثروت وجود دارد، ادامه داد: در گام دوم انقلاب اولین توصیه مقام معظم رهبری به نسل جوان؛ فتح قله های علم و دانش است.



وی اظهار کرد: نگاه امروز با ده سال قبل بسیار متفاوت است و توانستیم به خیلی از تکنولوژی های پیشرفته دست پیدا کردیم و این شروع یک حرکت است ولی باید فرهنگسازی صورت بگیرد.



معاون پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی همدان ادامه داد: در سال های آینده بلایی که سر دانشگاه آزاد آمد سر دانشگاه های ما نیز می آید ؛ باید نسل جوان به سمتی حرکت کنند که کارآفرین باشد اما در ابتدا باید طرز نگاه اساتید عوض شود تا نگاه دانشجویان نیز عوض شد.



حبیب الله موسوی بهار، رئیس سابق دانشگاه علوم پزشکی همدان نیز در رابطه با پیشنهاد حذف دیوارهای دانشگاه بوعلی سینا و علوم پزشکی عنوان کرد: با برداشتن دیوار مشکلات علمی ما حل نمی شود ولی ابتدا باید دیوارهای بین خودمان را برداریم در حال حاضر بین علوم پایه و علوم بالینی ارتباط ضعیفی داریم که برای حل آن باید کارگروه مشترک عملیاتی بگذاریم و قدم هایی برداریم.



وی اظهارکرد: مشکل اصلی از نظر من در کشور دلبستن به استخدامی هاست که تبدیل به یک آفت شده و افراد هنگامی که استخدام دانشگاه با مراکز پژوهشی می شوند دست از ادامه مطالعات برمی دارند.



موسوی بهار با بیان اینکه تلاش های بسیاری صورت گرفت تا کارگاه مشترک بین مرکز مهندسی و پزشکی صورت بگیرد، بیان کرد: در طی سال بسیاری دستگاه های مراکز پزشکی خراب می شود و به تعمیر نیاز دارد به دنبال این هستیم که این دستگاه ها را در دسترس دانشجویان مهندسی قرار دهیم تا هم با اجزاء آن آشنا و تعمیر شود.



عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی همدان ابراز کرد: حوزه علوم پزشکی سرشار از ایده برای دانشمندان است اما مشکل اصلی در فلسفه و فکر ما است؛ فروش علم، فروش پژوهش فروش آموزش، شرکت های دانش بنیان و توریست برای استان ارزآوری زیادی دارد اما به ندرت صورت می گیرد.



دکتر ایرج نبی پور عضو فرهنگستان علوم پزشکی نیز عنوان کرد: در گذشته دو نیروی سرمایه و نیروی کار اهمیت بسیار داشته اند تا زمانی که اقتصادانان تئوری های جدیدی مطرح کردند که در آن نقش دانایی، فناوری و پیش راندن بهره وری مطرح و دانش به عنوان یک حلقه اصلی معرفی و به همین دلیل اقتصاد دانش بنیان به تدریج ایجاد شد.



وی ادامه داد: امروز شکل توسعه تغییر کرده و اسمی از سرمایه نمی بینم بلکه همه نوآوری در زمینه علمی است و به دنبال نیروی انسانی کارآفرین هستیم و شهرک های صنعتی جای خود را به پارک های علم فناوری می دهند.



عضو فرهنگستان علوم پزشکی بیان کرد: از ویژگی های دانشگاه نسل سوم؛ تولید و خدمت به جامعه است و آن چیزی که خیلی اهمیت پیدا می کند این است که علم تبدیل به صورت و امری تجاری و دانش بهره برداری شود و تجاری سازی فعالیت مرکزی و وظیفه اصلی هر دانشگاه است.



نبی پور حتما هر دانشگاه نسل سوم کارآفرین است ولی هر دانشگاه کارآفرینی دانشگاه نسل سوم نیست،اضافه کرد: در دانشگاه به جز آموزش دانش و دانایی باید مهارت های کارآفرینی را نیز به دانشجو یاد دهد و به جز خلق دانش، باید خلق نوآوری اجتماعی داشته باشیم.



وی با اشاره به اینکه اگر دانشگاهی نتواند بین شرایط اجتماعی و نوآوری تعادل ایجاد کند، فرو می ریزد، بیان کرد: دانشگاه کارآفرین با دولت و صنعت ارتباط دارد اما به هیج نهاد دیگر وابسته نیست؛ بین صنعت و دولت با دانشگاه تعامل دو طرفه وجود دارد.



عضو فرهنگستان علوم پزشکی افزود: دانشگاه کارآفرین باید نقش مرکزی در کریدور علم وفناوری داشته باشد و در نهایت کریدور های دانایی شهر را تبدیل به شهری خلاق و دانا می کنند.

انتهای پیام

پرسش و پاسخ در در تربیت نیروی انسانی به اشباع رسیده ایم

گفتگو با هوش مصنوعی