به گزارش خبرنگار مهر، فتح الله حقیقی ظهر چهارشنبه در جلسه ستاد ساماندهی امور جوانان استان که در محل استانداری زنجان برگزار شد، با تاکید بر اینکه مهم ترین موضوع در خصوص اعتمادآفرینی در نزد جوانان، این است که از سپردن مسئولیت به این قشر پرظرفیت هراس نداشته باشیم، گفت: انتظار ما از مدیران این است که از ظرفیت جوانان در کنار خود استفاده کنند.

وی با بیان اینکه تجربه ارزشمند مدیران در کنار ظرفیت و انرژی جوانان می تواند کارهای ارزشمندی خلق کند، افزود: در همین راستا، آموزش جوانان کمتر از ۳۸ سال در دستگاه های اجرایی طی دو مرحله انجام شده و هدف از این آموزش ها نیز قرار گرفتن جوانان در پست های مدیریتی بوده و مدیران نیز باید به این موضوع اهتمام داشته باشند.

استاندار زنجان با تاکید بر اینکه گمارده نشدن جوانان در پست های مدیریتی از سوی هیچ دستگاهی پذیرفته نبوده و تمرد محسوب می شود، تصریح کرد: انتظار ما از رسانه ها و اصحاب رسانه نیز همین موضوع و پیگیری مسائل مربوط به جوانان در استان است؛ چرا که معتدیم از ظرفیت ارزشمند جوانان باید استفاده شود.

حقیقی با بیان اینکه اقدامات ابتکاری و عملیاتی مهم ترین رویکرد و اولویت ما در حوزه جوانان محسوب می شود، ادامه داد: انجام چنین کاری باعث خواهد شد تا در بین جوانان اعتمادآفرینی افزایش پیدا کرده و جوانان بتوانند با امیدواری بیشتری در مسئولیت های محوله به آن ها به ماموریت های خود برسند.

وی با یادآوری اینکه تلاش برای تربیت نیروهای جوان، یکی از رویکردهای اصلی در آموزش جوانان بوده و باورمندی جوانان به اینکه مدیران به این نسل اعتماد دارند، از دیگر رویکردهای این آموزش به شمار می رود، اظهار کرد: انتظار ما از مدیران این است که به صورت پروژه محور با موضوع جوانان برخورد کرده و در این حوزه گزارش دهند.

حقیقی از جوانان به عنوان بزرگ ترین ثروت و فرصت برای جامعه یاد کرد و یادآور شد: با توجه به محورهای هفت گانه بیانیه گام دوم انقلاب، این محورها باید به هفت پروژه عملیاتی تبدیل شده و وظایف هر یک از دستگاه ها برای عملیاتی کردن این محورها مشخص شود.

معاون سیاسی امنیتی استاندار زنجان نیز در ادامه این جلسه، با یادآوری اینکه جلسات متعددی در زمینه آموزش جوانان کمتر از ۳۸ سال دستگاه های اجرایی برگزار شده است، بیان کرد: خوشبختانه روند کارها در این زمینه حاکی از آن است که برخی از دستگاه های اجرایی در به کارگیری جوانان گام های خوبی برداشته اند.

خدابخش مرادی نافچی با تاکید بر اینکه مدیرانی که به هر دلیلی در به کارگیری جوانان در پست های مدیریتی تعلل کنند، باید پاسخ گو باشند، خاطرنشان کرد: مقرر شده است تکلیف افرادی که در این دوره های آموزشی حضور پیدا کرده اند مشخص شود، از طرفی عزم خوبی در استان برای به کارگیری جوانان وجود دارد.