به گزارش گروه بین الملل خبرگزاری تسنیم به نقل از سعودی لیکس، سازمان عفو بین المللی فاش کرد که مقامات آل سعود ده ها کارگر زن سریلانکا را که بیشتر آنها کارگران خانگی هستند ، برای چندین ماه بازداشت کرده اند.

این سازمان بین المللی اعلام کرد که کارگران زن سریلانکایی بین ۸ تا ۱۸ ماه در یک بازداشت گاهی در ریاض نگهداری می شوند.

بر اساس گزارش سازمان عفو بین المللی کارگران زن سریلانکایی که بازداشت شده بودند حداقل سه کودک را با خود به همراه داشتند و یک زن در میان آن ها نیاز به مراقبت های پزشکی و درمان فوری داشت که مقامات سعودی هیچ گونه خدمات پزشکی ارائه ندادند.

وضعیت اسفبار این کارگران زن شاهدی آشکار بر چگونگی گرفتار شدن کارگران سریلانکا در سیستم حمایت مالی است. عربستان سعودی در مارس ۲۰۲۱ ، اصلاحاتی را در سیستم حمایت مالی اعمال کرد ، اما این اصلاحات شامل کارگران مهاجر خانگی که ۳۰٪ از ۱۰ میلیون کارگر مهاجر کشور را تشکیل می دهند، نمی شود.

سازمان عفو بین الملل افزود: بازداشت کارگران زن مهاجر برای مدت طولانی تا ۱۸ ماه بدون اینکه آن ها اشتباهی مرتکب شوند و تنها قربانیانی بیش نیستند، بی رحمانه و غیرانسانی است.

سازمان مذکور تأکید کرد که این کارگران زن سریلانکایی برای تأمین معاش خود در عربستان خانه و خانواده خود را رها کرده اند درحالی که امروزه در بازداشت به سر می برند.

معاون مدیر خاورمیانه و آفریقای شمالی در سازمان عفو بین الملل گفت: کارگران زن سریلانکا اکنون بدون دانستن مدت زمان حبس خود در بازداشت های نامحدود به سر می برند و هیچ نشانی از زمان ارتباط مجدد آنها با عزیزانشان وجود ندارد.

شایان ذکر است که هیچ یک از کارگران زن سریلانکا از اتهامات خود مطلع نشده اند و به آنها اجازه دسترسی به وکیل یا کمک کنسولی داده نشده است. بسیاری از آنها همچنین پس از آنکه نتوانستند از کارفرمای خود اجازه خروج از کشور یا اجازه کار برای تنظیم اقامت خود در کشور را بگیرند ، بازداشت شدند و تحت سیستم حمایت مالی سعودی که کارگران مهاجر را به کارفرمای خود متصل می کند ، بازداشت آن ها نامحدود است.

سازمان عفو بین الملل با ۱۱ نفر از نزدیک در مورد دستگیری ها از جمله کارگران مهاجر خانگی ، یک فعال و یک مقام از سفارت سریلانکا در ریاض مصاحبه کرده است. حداقل در پنج مورد زنانی بازداشت شده اند که از کارفرمای متجاوز فرار کرده و بدین ترتیب نتوانسته از کارفرمای خود اجازه خروج از کشور را بگیرند.

زنان کارگر مهاجر به ۱۱ دلیل از کارفرمایان سعودی خود فرار می کنند که عبارتند از: سوء استفاده های جنسی، محرومیت از غذا و تعطیلات، محرومیت از مرخصی استعلاجی و عدم پرداخت دستمرد.

سیستم حامی مالی جدید ، که مقامات آل سعود از ماه مارس شروع به اجرا کردند ، امکان سوء استفاده از کارگران خارج از کشور و کنترل بر آسیب پذیرترین گروه ها را فراهم می کند. گروههایی از کارگران مهاجر هستند که هنوز مشمول سیستم حمایت مالی استثماری هستند و آنها باید از کارفرمایان خود اجازه بگیرند.

افراد تحت پوشش این اصلاحات جدید می توانند کفالت را به کارفرمای دیگری منتقل کنند که قرارداد آنها بدون رضایت اولین اسپانسر منقضی شود. با وجود این ، پنج نوع کارگر (که حدود ۶۰٪ مهاجران عربستان را تشکیل می دهند) از این اصلاحات معاف هستند.این افراد رانندگان شخصی ، نگهبانان و خدمتکاران ، چوپانان و باغبانان هستند به عنوان مثال این افراد برای بازکردن حساب در بانک ها به درخواست رسمی کارفرمایان نیاز دارند که اجازه کار و گذرنامه نیز باید ارائه شود. بنابراین پس از افتتاح حساب آن ها به داشتن چک های شخصی و کارت های اعتباری مجاز نیستند.

علاوه بر این عربستان هزینه های زیادی به کارگران خارجی و اعضای خانواده آنها تحمیل می کند.

مقامات سعودی در سال ۲۰۱۷ تقاضای پرداخت هزینه سالانه برای هر شخصی که کارگر مهاجر دارد شدند که در ابتدا ۱۰۰ ریال تعیین شد و سپس به تدریج افزایش یافت. حتی با توجه به شیوع ویروس کرونا ، هزینه ها در سال ۲۰۲۰ با ۴۰۰ ریال اضافی دو برابر شد و این هزینه ها در حال حاضر سالانه ۴۸۰۰ ریال سعودی (۱۲۰۰ دلار) برای هر شخصی که یک کارگر مهاجر را دارد پرداخت می شود.

کارگران خانگی و سایر مهاجران در زمان ویروس کرونا نیمی از آنچه را که اغلب وعده داده شده بود ،دریافت می کردند.

سالهاست که کارگران خارجی به دلیل شرایط حاکم بر عربستان، در بدترین شرایط زیستی به سر می برند و در حالی که آمار کارگران خارجی به ویژه زنان به عربستان در سال های اخیر افزایش قابل توجهی یافته است، اما تعداد کمی از آنان موفق به یافتن شغل و موقعیت خوب در این کشور شده اند، در حالیکه وضعیت بسیاری از آنان اسفناک و ناامید کننده است و کسی هم حاضر نیست برای آنها کاری انجام دهد.

بیشتر کارگران مهاجر از کشورهای فقیری مانند سریلانکا و موریتانی و پاکستان به عربستان آمده اند تا شرایط زندگی بهتری در عربستان داشته باشند و آن ها حاضر شدند در مقابل دستمزد بسیار کم و ساعات طولانی برای کارفرمایان خود کار کنند و این درحالی است که آن ها نصف دستمزدی که کارفرمایان به آن ها وعده داده اند دریافت می کنند و درصورتی که اعتراضی از سوی آن ها صورت گیرد به بدترین شکل ممکن با آن ها رفتار می شود و هیچ پشتوانه حقوقی محکمی برای دفاع از خود در برابر ظلم و ستم کارفرمایان خود در عربستان ندارند.

انتهای پیام/