در #تهران_ما پیگیری شد؛

به گزارش خبرنگار گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، یکی از شهروندان با ارسال پیامک به بخش #تهران_ما باشگاه خبرنگاران جوان، خواستار رسیدگی به تعلق نگرفتن سختی کار به نیروی کار پیمانی، بود.

محمد محمدی مدیرکل نام نویسی و حساب های انفرادی سازمان تامین اجتماعی در گفت وگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: کارگر پیمانی به دلیل اینکه محیط کار ثابت ندارد و قرارداد موقت با کارفرما دارد شرایطش با کارگر قراردادی متفاوت است.

وی با اشاره به اینکه دستمزد و مزایای کارگران پیمانی براساس قانون کار پرداخت می شود، گفت: گاهی اوقات برخی از کارفرمایان حقوق و مزایای کمتری به کارگران پیمانی پرداخت می کند که همین موضوع هم می تواند مورد بررسی قرار گیرد.

محمدی با بیان اینکه اگر کارگر پیمانی در محیط ثابتی کار کند و شغل اش سخت و زیان آور باشد در کمیته استانی مشاغل سخت و زیان آور مورد بررسی قرار می گیرد، افزود: اگر محیط کار ثابت نباشد سختی کار به کارگران تعلق نمی گیرد و اکثرا هم محیط کار کارگران پیمانی ثابت نیست همچنین تکالیف واگذارنده کار و پیمانکار برای دریافت سختی کار باید مشخص باشد.

بیشتر بخوانید

انتهای پیام/