یکی از این مزیت ها تسریع روند استخدام هم برای کارجو و هم برای کارفرما است. وب سایت کاریابی آنلاین، با ابزارها و امکاناتی که در اختیار کارجو و کارفرما می گذارد، کمک می کند تا فرآیند استخدام افراد سریع تر، ساده تر و بهینه تر انجام شود. در این مقاله به بررسی نحوه اثر سایت های کاریابی آنلاین بر تسریع فرآیند استخدام می پردازیم.

سایت های کاریابی آنلاین چگونه فرآیند استخدام را سرعت می بخشند؟

با جستجوی آگهی استخدام جدید می توانید به سایت های کاریابی مختلفی دسترسی پیدا کنید. اما چگونه این سایت ها به تسریع فرآیند استخدام کمک می کنند؟ برای بررسی نحوه تاثیر سایت های کاریابی آنلاین بر تسریع روند استخدام، لازم است دو جنبه این سایت ها یعنی بخش کارفرمایی و بخش کارجویی را بررسی کنیم. سایت کاریابی آنلاین از طریق امکانات مشخصی به بهبود و تسریع روند استخدام برای هر بخش کمک می کند.

بخش کارفرمایی

طبق آماری که سایت استخدامی گلسدور (Glassdoor) در سال ۲۰۱۵ منتشر کرد، شرکت ها به طور متوسط برای هر آگهی استخدام منتشر شده ۲۵۰ رزومه دریافت می کنند که تنها ۴ الی ۶ مورد از آن ها به مرحله تایید برای مصاحبه می رسند. بررسی این حجم از رزومه ها برای مسئول استخدام کاری بسیار زمانبر است. انجمن مدیریت منابع انسانی (Society for Human Resource Management) نیز در آماری که در سال ۲۰۱۷ منتشر کرد، میانگین زمان استخدام برای یک موقعیت شغلی را ۳۶ روز اعلام کرده است.

سایت های استخدامی آنلاین به روش های زیر موجب تسریع روند استخدام برای کارفرمایان می شوند:

تسریع فرآیند بررسی رزومه

باتوجه به حجم بالای رزومه های دریافتی هر سازمان و زمان زیادی که صرف مراحل مختلف در فرآیند استخدام می شود، استفاده از ابزارهای مناسب جهت کاهش زمان و بهینه سازی این فرآیند برای سازمان ها اهمیت زیادی دارد. کارفرمایان و مسئولین منابع انسانی سازمان ها همواره به دنبال بهترین سایت کاریابی آنلاین برای مدیریت فرآیند استخدامی خود هستند.

بخش کارفرمایی اکثر سایت های کاریابی اینترنتی از اتوماسیونی استفاده می کند که به شرکت ها اجازه می دهد ظرف چند دقیقه پس از دریافت رزومه ها، رزومه متقاضیان واجد شرایط را بررسی کنند. سیستم استخدام آنلاین، کاندیدای مناسب اولیه را با توجه به مهارت ها و معیارهای مشخص شده توسط کارفرما ارزیابی کرده و در صورت تطابق رزومه با اطلاعات درخواستی، به کارفرما اطلاع می دهد.

دسترسی ۲۴ ساعته

با درج آگهی مشاغل در سایت کاریابی اینترنتی، آگهی های شما در ۲۴ ساعت شبانه روز در معرض دید کارجویان قرار می گیرند. این موضوع باعث می شود تا در یک مدت زمان کوتاه رزومه های متعددی دریافت کرده و سریع تر بتوانید فرد مورد نظرتان را پیدا کنید.

ذخیره سازی رزومه

وب سایت کاریابی آنلاین به شما این امکان را می دهد تا رزومه های مورد نظرتان را ذخیره کرده و یک پایگاه داده متشکل از برترین رزومه ها را در هر زمان و مکانی در اختیار داشته باشید. این موضوع به نوبه خود هزینه و زمان هر استخدام را کاهش می دهد.

استفاده از سایت های کاریابی، فرآیند انتشار آگهی استخدامی و غربالگری متقاضیان را برای کارفرمایان بسیار ساده تر می کند. به خصوص اگر موقعیتی وجود داشته باشد که نیاز فوری به پر شدن داشته باشد، دسترسی به رزومه های مناسب توسط این وب سایت ها با سرعت بسیار بیشتری انجام می شود.

از آنجایی که کارفرمایان امکان ذخیره سازی رزومه ها را دارند، می توانند در زمان باز شدن یک موقعیت شغلی جدید، به بانک رزومه خود مراجعه کرده و در زمان صرفه جویی کنند. با استفاده از سایت های کاریابی آنلاین، کارفرمایان می توانند اطلاعات همه متقاضیان را در یک مکان واحد بررسی و مدیریت کرده و فرآیند استخدام را ساده تر و سریع تر پیش ببرند.

بخش کارجویی

آماری که در سال ۲۰۲۱ در سایت AIHR (آکادمی نوآوری منابع انسانی) منتشر شد، نشان می دهد که ۹۰ درصد از کارجویان از گوشی هوشمندشان برای پیدا کردن فرصت های شغلی و کاریابی اینترنتی در منزل استفاده می کنند. امروزه استفاده از سایت های کاریابی و استخدامی آنلاین محبوبیت زیادی بین کارجویان نسل y و نسل z (متولدین بعد از ۱۹۸۰) دارد. این محبوبیت علاوه بر راحتی استفاده، به نقش سایت کاریابی آنلاین در سرعت بخشیدن به فرآیند استخدام نیز مرتبط است. در بخش کارجویی، سایت های کاریابی آنلاین به روش های زیر موجب تسریع روند استخدام می شوند:

ارسال همزمان چندین رزومه

یکی از بزرگترین مزایای سایت های معتبر استخدامی این است که می توانند به ساده سازی روند ارسال رزومه کمک کنند. شما می توانید در یک لحظه رزومه خود را برای چندین فرصت شغلی ارسال کرده و در زمان و انرژی خود صرفه جویی کنید.

با ثبت نام در کاریابی های آنلاین، می توانید به هزاران فرصت شغلی مختلف دسترسی داشته و رزومه خود را به صورت گروهی برای موقعیت های مناسب در دسته شغلی مورد نظرتان ارسال کنید. همچنین، امکان اطلاع رسانی ایمیلی باعث می شود تا با اطلاع به موقع از فرصت های شغلی جدید، سریعتر بتوانید موقعیت کاری مورد نظرتان را پیدا کنید.

جستجوی پیشرفته

قابلیت جستجوی پیشرفته در سایت شغل یابی اینترنتی به شما این امکان را می دهد تا فقط مشاغلی را که کاملا با شرایط مورد نظرتان همخوانی دارند مشاهده کنید. در سایت های کاریابی می توانید فرصت های شغلی موجود را بر اساس شهر، تحصیلات، سابقه کاری، نوع همکاری، میزان حقوق، کلمه کلیدی خاص و موارد دیگر مثل امکان دورکاری یا کارآموزی فیلتر کنید. با این کار می توانید در زمان کمتری به مناسب ترین آگهی ها دسترسی داشته و نیازی به جستجو در بین تمام آگهی های گروه شغلی مورد نظرتان نخواهید داشت.

دیده شدن توسط کارفرما

سایت کاریابی آنلاین به شما امکان ساخت و آپلود رزومه حرفه ای روی سایت را می دهد و کارفرمایان می توانند با دسترسی به رزومه ها اطلاعات شما را یافته و از شما دعوت به همکاری کنند. این در کنار ارسال رزومه، کمک می کند تا سریعتر در موقعیت شغلی مناسب خودتان مشغول به کار شوید. کافی است اطلاعات رزومه خود را تکمیل و به طور مرتب به روزرسانی کنید تا کارفرمایان بیشتری را جذب کنید.

جمع بندی

امروزه درصد زیادی از کارفرمایان و کارجویان از سایت کاریابی آنلاین برای انتشار آگهی و پیدا کردن فرصت شغلی استفاده می کنند. این سایت ها با امکاناتی که در اختیار کارجو و کارفرما می گذارند، به ساده تر، کارآمدتر و سریعتر پیش رفتن فرآیند استخدام کمک شایانی می کنند. در این مقاله نحوه تاثیر سایت های کاریابی بر تسریع فرآیند استخدام برای کارجو و کارفرما را بررسی کردیم. شما می توانید با جستجوی سایت کاریابی ایران، سایت کاریابی تهران، کاریابی آنلاین اصفهان و … برترین سایت های کاریابی ایرانی را پیدا کنید.

«این مطلب تبلیغاتی است»