به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، مصطفی صالحی راد امروز در حاشیه رونمایی و ارائه کتاب تغییرات ساختار سنی و سالخوردگی جمعیت در ایران و پیامدهای آن در نظام حمایتی و بازنشستگی در جمع خبرنگاران اظهار کرد: مؤسسه راهبردی بازنشستگی زیرمجموعه صندوق بازنشستگی کشوری از ۹۴ شروع به کار و تا ۱۴۰۰ فعالیت پژوهشی انجام می داد که در ابتدای دولت تا آبان ۱۴۰۲ در تولیدات پژوهشی مؤسسه وقفه افتاد و با حضور مسکنی؛ مدیرعامل صندوق بازنشستگی مجددا این مؤسسه کار خود را آغاز کرده است و مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری برنامه ای ۵ گانه ای را برای مؤسسه طراحی کرد و فعالیت ها جدید آغاز شده است. برنامه ها شامل زنجیره تخصصی دانش در حوزه بازنشستگی با استفاده از جامعه نخبگانی، کسب و کارهای صندوق، نوآوری در حوزه بازنشستگی، مولدسازی، شایسته گزینی مدیران است.

صالحی راد ادامه داد: در نظر داریم دهه شصتی ها طرح های نوآوری در حوزه بازنشستگی انجام بدهند.

مدیرعامل مؤسسه راهبردی بازنشستگی صندوق بازنشستگی کشوری با اشاره کتاب تغییرات ساختار سنی و سالخوردگی جمعیت در ایران و پیامدهای آن در نظام حمایتی و بازنشستگی تصریح کرد: کتاب محتوی نظری دارد و بازنشسته قرار نیست از نیروی مولد به نیروی بازنشسته خانه نشین تبدیل شود چرا که بازنشستگان دغدغه هویتی در سالمندی دارند. ایده ها مختلف است و یک زیرساخت در این زمینه با کمک جامعه نخبگان خواهیم داشت.

صالحی راد افزود: فارغ از واژه بازنشسته که می توان به جای آن از کلمه فرهیخته و پیشکسوت استفاده کرد برنامه های خوبی در حوزه راهبردی برای بازنشستگان در دستور کار است. در حال حاضر بیش از یک میلیون و ۸۰۰ هزار بازنشسته ماهیانه حقوق دریافت می کنند، همچنین برنامه های مفصلی برای بازنشستگان طراحی شده است.

انتهای پیام/