اخلاق سازمانی؛ وظیفهشناسی و موفقیت
به گزارش مشرق، احمدحسین شریفی، مدرس سطوح عالی حوزه علمیه قم در کانال خود در ایتا نوشت:
موفقیت یک سازمان رابطه ای مستقیم با موفقیت تک تک اعضای آن سازمان دارد. از مهم ترین شرایط موفقیت اعضای یک سازمان «آگاهی نسبت به اهداف و مقاصد سازمان»، «شناخت دقیق وظایف و نقش خود در سازمان»، «توانایی انجام وظیفه» و «اراده عملیاتی سازی وظیفه» است.
امیرمؤمنان علیه السلام یکی از برجسته ترین ویژگی های یاران راستین خود یعنی عمار، ابن تیهان و خزیمة بن ثابت (ذوالشهادتین) را [در آن خطبه مشهوری که می فرماید: «أین عمار و أین ابن التیهان و أین ذو الشهادتین»] این چنین ذکر می کند:
«وتدبروا الفرض فأقاموه؛ در وظایف واجب تدبر می کردند و سپس آنها را برپا می داشتند». یعنی عمار و ابن تیهان و ذوالشهادتین اینگونه بودند که دائما درباره ی وظایف واجب خود اندیشه می کردند و پس از تشخیص وظیفه، بدون هیچ درنگی، در جهت عملیاتی سازی و تحقق عملی آن اقدام می کردند.
*بازنشر مطالب شبکه های اجتماعی به منزله تأیید محتوای آن نیست و صرفا جهت آگاهی مخاطبان از فضای این شبکه ها منتشر می شود.
موفقیت یک سازمان رابطه ای مستقیم با موفقیت تک تک اعضای آن سازمان دارد. از مهم ترین شرایط موفقیت اعضای یک سازمان «آگاهی نسبت به اهداف و مقاصد سازمان»، «شناخت دقیق وظایف و نقش خود در سازمان»، «توانایی انجام وظیفه» و «اراده عملیاتی سازی وظیفه» است.
امیرمؤمنان علیه السلام یکی از برجسته ترین ویژگی های یاران راستین خود یعنی عمار، ابن تیهان و خزیمة بن ثابت (ذوالشهادتین) را [در آن خطبه مشهوری که می فرماید: «أین عمار و أین ابن التیهان و أین ذو الشهادتین»] این چنین ذکر می کند:
«وتدبروا الفرض فأقاموه؛ در وظایف واجب تدبر می کردند و سپس آنها را برپا می داشتند». یعنی عمار و ابن تیهان و ذوالشهادتین اینگونه بودند که دائما درباره ی وظایف واجب خود اندیشه می کردند و پس از تشخیص وظیفه، بدون هیچ درنگی، در جهت عملیاتی سازی و تحقق عملی آن اقدام می کردند.
*بازنشر مطالب شبکه های اجتماعی به منزله تأیید محتوای آن نیست و صرفا جهت آگاهی مخاطبان از فضای این شبکه ها منتشر می شود.
گفتگو با هوش مصنوعی
💬 سلام! میخوای دربارهی «اخلاق سازمانی؛ وظیفهشناسی و موفقیت» بیشتر بدونی؟ من اینجام که راهنماییت کنم.