به گزارش خبرگزاری مهر، مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی صبح امروز و در جریان بازدید از محل برگزاری آزمون شایسته یابی و شناسایی استعدادهای کارکنان سازمان تأمین اجتماعی در دانشگاه صنعتی امیرکبیر تهران اظهار داشت: آزمون امروز به صورت همزمان در مراکز استان های سراسر کشور و توسط سازمان سنجش آموزش کشور به عنوان معتبرترین سازمان و مرجع برگزاری آزمون های علمی برگزار شد.

وی افزود: برگزاری این آزمون ، بخشی از طرح استعدادیابی و جذب نخبگان و نیز طرح اجرای نظام انتصابات بر مبنای شایسته سالاری به عنوان دو طرح مهم از طرح های بیست گانه تحول آفرین و توسعه ای سازمان تأمین اجتماعی در مدیریت جدید است و شناسایی استعدادها و نخبگانی که در سطوح و بخش های مختلف سازمان فعالیت دارند و نیز استفاده از نتایج آزمون و تحلیل های برگرفته از آن در انتصابات، دو هدف اصلی برگزاری آزمون است.

سالاری با بیان این که این طرح به ما کمک می کند تا در راستای عدالت گستری و رفع تبعیض اداری، مسیر ارتقای شغلی استعدادهای برتر درون سازمان را بدون نیاز به تمسک به عوامل بیرون از سازمان و با اتکا به ظرفیت های حرفه ای تسهیل کنیم، خاطر نشان کرد: پس از جمع آوری و تحلیل نتایج آزمون و شناسایی اولیه استعدادها، فرآیندهای مصاحبه علمی و تخصصی را پیش بینی کرده ایم که توسط مراکز ارزیابی حرفه ای انجام خواهد شد تا اطمینان حاصل کنیم که بهترین استعدادها شناسایی و انتخاب می شوند و و از نفرات برتر و شایسته به درستی در جایگاه های کلیدی استفاده کنیم.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در پایان گفت: تحقق هدف نهایی این طرح به بهبود عملکرد و خدمت رسانی سازمان به ذینفعان کمک می کند و همچنین انگیزه همکاران را برای پیشرفت و توسعه فردی افزایش می دهد.