ایسنا/لرستان مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان گفت: در سالجاری تاکنون ۴۲۵۰ دادخواست کارگری و کارفرمایی این استان در هیات های تشخیص و حل اختلاف بررسی شد.

علی آشتاب دوم دی ماه بابیان اینکه برطرف کردن دعاوی بین کارگران و کارفرمایان به صورت سازشی یکی از مهم ترین سیاست های اتخاذشده این وزارتخانه است اظهار کرد: در هشت ماهه سال جاری تعداد ۴۵۳۰ دادخواست در مراجع حل اختلاف و هیئت های تشخیص این اداره کل منجر به صدور رأی شده است.

وی، به تأثیر سازشی حل وفصل کردن دعاوی اشاره کرد و افزود: این شیوه باعث امکان همکاری کارگر و کارفرما، کاهش فرایند رسیدگی، صرفه جویی در هزینه های اداری و سرعت در رسیدگی به شکایات را منجر می شود که در هشت ماهه سالجاری تعداد ۴ هزار ۲۵۰ دادخواست از کارگران به ادارات تابعه تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ارجاع شده که از این تعداد ۲ هزار و ۵۰ مورد یعنی ۶۲ درصد آرائ صادره در هیئت های تشخیص و حل اختلاف به صورت سازشی حل وفصل شده است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان با بیان اینکه مراجع حل اختلاف به منظور رسیدگی به اختلافات فردی بین کارفرما و کارگر که ناشی از اجرای مقررات قانون کار و سایر مقررات تبعی، موافقت نامه های کارگری و یا پیمان های دسته جمعی است، تشکیل شده اند، تصریح کرد: در راستای اجرایی کردن این قانون، اداره روابط کار استان لرستان با ۱۸ هیئت تشخیص و ۱۰ هیئت حل اختلاف فعالیت می کند.

آشتاب خاطرنشان کرد: راه اندازی سامانه جامع روابط کار، اقدامی در راستای توسعه خدمات دولت الکترونیکی و تسهیل گری و شفافیت است که در صرفه جویی وقت و هزینه کارگر و کارفرما نقش مؤثری دارد که در این راستا با اطلاع رسانی های صورت گرفته تعداد ۹۷۰۰ کارگر و کارفرما در این سامانه ثبت نام و احراز هویت شده اند.

وی اضافه کرد: این سامانه خدمات مختلفی را در حوزه معاونت روابط کار: (بازرسی کار، تشکلات کارگری و کارفرمایی، روابط کار، بیمه بیکاری، مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار و …) به جامعه هدف ارائه می کنند.

انتهای پیام