تصویب کلیات طرح ساماندهی کارکنان <a href="/fa/dashboard/ class="text info">دولت</a> در <a href="/fa/dashboard/ اجتماعی مجلس" class="text info">کمیسیون اجتماعی مجلس</a>

عباس گودرزی نماینده مردم بروجرد در مجلس شورای اسلامی در گفت وگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری فارس، با اشاره به نشست امروز کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: در جلسه امروز طرح ساماندهی کارکنان دولت با حضور نمایندگان دستگاه های مسؤول از جمله سازمان امور اداری و استخدامی مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
وی افزود: پس از بحث و بررسی های انجام شده، کلیات این طرح به تصویب اعضای کمیسیون رسید.
نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس اظهار داشت: طرح ساماندهی کارکنان دولت به دنبال نظام مند کردن جذب نیرو در دستگاه های دولتی و جلوگیری از پارتی بازی ها در این زمینه است.
خاطرنشان کرد: علاوه بر نظام مند کردن جذب نیرو در دستگاه های دولتی، این طرح به دنبال آن است که قراردادهای مختلف کاری و پرداخت های غیرعادلانه ای که در این زمینه وجود دارد، ساماندهی شود و تنها دو نوع قرارداد رسمی و پیمانی داشته باشیم.
وی افزود: بر اساس این طرح اگر قرار است کار موقتی هم انجام شود باید در قالب قرارداد باشد و در سایر موارد هم که دولت نیاز به کار آن نیرو در زمان طولانی دارد باید قراردادها رسمی و پیمانی باشد.
نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس اظهار داشت: در ادامه جلسه امروز طرح مدیریت تعارض منافع نیز در کمیسیون مطرح شد و پس از بحث و بررسی های انجام شده جزئیات آن به تصویب اعضای کمیسیون رسید.
گودرزی خاطرنشان کرد: این طرح به دنبال آن است که جلوی اقداماتی را که منجر به ایجاد فساد می شود، بگیرد.
وی افزود: مواردی همچون دریافت هدایا از سوی مسؤولان و مقامات و یا واگذاری سهام ها به افرادی که مسئولیتی دارند و امثال این موارد که امکان دارد موجب ایجاد فساد شود، در طرح مدیریت تعارض منافع جرم انگاری شده است.
انتهای پیام/
وی افزود: پس از بحث و بررسی های انجام شده، کلیات این طرح به تصویب اعضای کمیسیون رسید.
نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس اظهار داشت: طرح ساماندهی کارکنان دولت به دنبال نظام مند کردن جذب نیرو در دستگاه های دولتی و جلوگیری از پارتی بازی ها در این زمینه است.
خاطرنشان کرد: علاوه بر نظام مند کردن جذب نیرو در دستگاه های دولتی، این طرح به دنبال آن است که قراردادهای مختلف کاری و پرداخت های غیرعادلانه ای که در این زمینه وجود دارد، ساماندهی شود و تنها دو نوع قرارداد رسمی و پیمانی داشته باشیم.
وی افزود: بر اساس این طرح اگر قرار است کار موقتی هم انجام شود باید در قالب قرارداد باشد و در سایر موارد هم که دولت نیاز به کار آن نیرو در زمان طولانی دارد باید قراردادها رسمی و پیمانی باشد.
نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس اظهار داشت: در ادامه جلسه امروز طرح مدیریت تعارض منافع نیز در کمیسیون مطرح شد و پس از بحث و بررسی های انجام شده جزئیات آن به تصویب اعضای کمیسیون رسید.
گودرزی خاطرنشان کرد: این طرح به دنبال آن است که جلوی اقداماتی را که منجر به ایجاد فساد می شود، بگیرد.
وی افزود: مواردی همچون دریافت هدایا از سوی مسؤولان و مقامات و یا واگذاری سهام ها به افرادی که مسئولیتی دارند و امثال این موارد که امکان دارد موجب ایجاد فساد شود، در طرح مدیریت تعارض منافع جرم انگاری شده است.
انتهای پیام/
گفتگو با هوش مصنوعی
💬 سلام! میخوای دربارهی «تصویب کلیات طرح ساماندهی کارکنان دولت در کمیسیون اجتماعی مجلس» بیشتر بدونی؟ من اینجام که راهنماییت کنم.