شرط «نداشتن معلولیت» در آگهی استخدام های دولتی غیرقانونی است



محمد نفریه در گفت وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم با اشاره به اجرای قانون سهم سه درصد از اشتغال افراد دارای معلولیت در دستگاه های دولتی اظهار کرد: همه سازمان ها و دستگاه های دولتی مکلف به رعایت قانون و اجرا شدن سهم سه صدر از اشتغال معلولان هستند.

وی تصریح کرد: سال ها پیش وزارتخانه آموزش و پروش قانون سهم سه درصد اشتغال معلولان را رعایت نکرد که این موضوع به دستگاه های نظارتی ارجاع داد شد و بر همین اساس سال گذشته ۱۵ دستگاه دولتی تماما قانون اشاره شده را رعایت کردند.

معاون امور توانبخشی سازمان بهزیستی کشور ادامه داد: در صورتی که امسال هم آزمون استخدامی برگزار شود، همه مکلف به رعایت آن هستند؛ اینکه شرط نداشتن معلولیت در آگهی استخدام دستگاه های دولتی گذاشته شود، خلاف قانون است و بهزیستی آن را پیگیری می کند.

نفریه متذکر شد: در صورتی که دستگاه ها و سازمان های دولتی سهم ۳ درصد استخدام معلولان را رعایت نکنند، سازمان امور استخدامی کشور از این پس سهمیه ای را به دستگاه ها متخلف اختصاص نخواهد داد.

وی تصریح کرد: در ماده ۷ قانون جامع حمایت از افراد دارای معلولیت آمده که دولت موظف است جهت ایجاد فرصت های شغلی برای افراد معلول تسهیلاتی از جمله اختصاص حداقل ۳ درصد از مجوزهای استخدامی (رسمی، پیمانی، کارگری) دستگاه های دولتی و عمومی اعم از وزارتخانه ها، سازمان ها، موسسات، شرکت ها و نهادهای عمومی و انقلابی و دیگر دستگاه هایی که از بودجه عمومی کشور استفاده می کنند را رعایت کنند و در صورتی که سازمان یا دستگاه دولتی آزمونی برگزار کرد و سهم سه درصد را رعایت نکند به دستگاه های نظارتی معرفی می شوند.

انتهای پیام/
گفتگو با هوش مصنوعی

💬 سلام! می‌خوای درباره‌ی «شرط «نداشتن معلولیت» در آگهی استخدام های دولتی غیرقانونی است» بیشتر بدونی؟ من اینجام که راهنماییت کنم.