وضعیت نامطلوب اداره ها در انتصاب زنان در رده های مدیریتی

مدیرکل امور زنان و خانواده استانداری تهران خبر داد؛
به گزارش خبرنگار حوزه شهری گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، ثریا شارقی مدیرکل امور زنان و خانواده استانداری تهران در جلسه شورای برنامه ریزی استان تهران اظهار کرد: سند ارتقای جایگاه زنان و خانواده در استان تهران با محوریت عدالت جنسیتی در حال تدوین است.
وی افزود: تماس های اورژانس اجتماعی در شش ماهه نخست سال ۹۸ نشان می دهد شهرستان های ری، شمیرانات و تهران بیشترین تماس را داشته اند.
مدیرکل امور زنان و خانواده استانداری تهران گفت: تلفات حاد خانوادگی و کودکان خیابانی و کار در رأس مشکلات مطروحه تماس گیرندگان با اورژانس اجتماعی است.
وی درخصوص انتصاب زنان در مناصب مدیریتی افزود: طبق قانون باید ۳۰ درصد انتصابات در دستگاه های اجرایی از میان بانوان صورت می گرفت.
مدیرکل امور زنان و خانواده استانداری تهران گفت: هنوز وضعیت مطلوبی در حوزه انتصاب زنان در مشاغل مدیریتی در استان تهران رقم نخورده است.
بیشتر بخوانید: ۶۰ درصد مشاغل سال ۹۶ به زنان اختصاص یافت
شارقی بیان کرد: ۱۸ دستگاه از ۳۲ دستگاهی که پاسخ مکاتبات استانداری را دادند، وضعیت مناسبی در حوزه انتصاب بانوان نداشتند.
وی با اشاره به انتصاب ۲ شهردار زن در شهرداری تهران افزود: در مجموع از ۳۵ مدیر کل شاغل در شهرداری های استان ۳۱ نفر مرد هستند و انتصاب زنان در مشاغل مدیریتی روند مطلوبی ندارد.
انتهای پیام/
توضیحات استانداری تهران درباره وضعیت انتصاب زنان در دستگاه های مختلف
به گزارش خبرنگار حوزه شهری گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، ثریا شارقی مدیرکل امور زنان و خانواده استانداری تهران در جلسه شورای برنامه ریزی استان تهران اظهار کرد: سند ارتقای جایگاه زنان و خانواده در استان تهران با محوریت عدالت جنسیتی در حال تدوین است.
وی افزود: تماس های اورژانس اجتماعی در شش ماهه نخست سال ۹۸ نشان می دهد شهرستان های ری، شمیرانات و تهران بیشترین تماس را داشته اند.
مدیرکل امور زنان و خانواده استانداری تهران گفت: تلفات حاد خانوادگی و کودکان خیابانی و کار در رأس مشکلات مطروحه تماس گیرندگان با اورژانس اجتماعی است.
وی درخصوص انتصاب زنان در مناصب مدیریتی افزود: طبق قانون باید ۳۰ درصد انتصابات در دستگاه های اجرایی از میان بانوان صورت می گرفت.
مدیرکل امور زنان و خانواده استانداری تهران گفت: هنوز وضعیت مطلوبی در حوزه انتصاب زنان در مشاغل مدیریتی در استان تهران رقم نخورده است.
بیشتر بخوانید: ۶۰ درصد مشاغل سال ۹۶ به زنان اختصاص یافت
شارقی بیان کرد: ۱۸ دستگاه از ۳۲ دستگاهی که پاسخ مکاتبات استانداری را دادند، وضعیت مناسبی در حوزه انتصاب بانوان نداشتند.
وی با اشاره به انتصاب ۲ شهردار زن در شهرداری تهران افزود: در مجموع از ۳۵ مدیر کل شاغل در شهرداری های استان ۳۱ نفر مرد هستند و انتصاب زنان در مشاغل مدیریتی روند مطلوبی ندارد.
انتهای پیام/
توضیحات استانداری تهران درباره وضعیت انتصاب زنان در دستگاه های مختلف
گفتگو با هوش مصنوعی
💬 سلام! میخوای دربارهی «وضعیت نامطلوب اداره ها در انتصاب زنان در رده های مدیریتی» بیشتر بدونی؟ من اینجام که راهنماییت کنم.