ایسنا/لرستان مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان گفت: ۳۶۰ تشکل کارگری و کارفرمایی در واحدهای اقتصادی این استان فعالیت دارند.

علی آشتاب با بیان اینکه تشکلات کارگری و کارفرمایی به عنوان شرکای اجتماعی در ارتقای سطح بهره وری تولید و همکاری و سلامت محیط کار نقش مهم و بسزایی دارند، افزود: تقویت و ترغیب تشکلات کارگری و کارفرمایی از اولویت این اداره کل بوده که طی نه ماهه سالجاری ۲۴ تشکل جدید کارگری و دو تشکل کارفرمایی در استان تشکیل شده است.

مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان به فعالیت ۳۶۰ تشکل کارگری و کارفرمایی در واحدهای اقتصادی استان اشاره کرد و گفت: از این تعداد ۲۹۹ تشکل کارگری و ۶۱ تشکل کارفرمایی فعال بوده که در با همدلی و هم افزایی های لازم منجر به کاهش اختلافات کارگری و کارفرمایی شده و تلاش برای اینکه کارگران در محیطی به دور از تنش و با حس آرامش و امنیت به کار و تولید بپردازند.

آشتاب با اشاره به اصل سه جانبه گرایی در قانون کار و همسو بودن و نقش دولت، کارفرمایان و کارگران اظهار کرد: این تشکل ها شامل نماینده کارگران، شوراهای اسلامی کار، انجمن صنفی کارگری، انجمن صنفی کارفرمایی، کانون شوراهای اسلامی کار، کانون کارفرمایان و کانون های کارگران بازنشسته هستند که شامل کارگران و کارفرمایان استان هستند.

وی به توانمندی و ارتقاء سطح این تشکلات در چگونگی ارتباط و تعامل با کارگران و کارفرمایان در قالب آموزش های تخصصی و عمومی تاکید کرد و افزود : کارشناسان این اداره کل با برگزاری کارگاه های آموزشی و دوره های آموزشی مختلف در حوزه های کاری و تخصصی بیش از یک هزار و ۲۴ نفر ساعت آموزش های مرتبط ارائه شده است.

مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان به اهداف و فلسفه تشکیل این نهادها در واحدهای اقتصادی اشاره و خاطر نشان کرد : تشکل های کارگری و کارفرمایی می توانند با تعامل بیشتر در تحقق رفاه و بهبود زندگی، استقرار عدالت اجتماعی، مشارکت دادن کارگران در صحنه های اجتماعی و سیاسی، نقش آفرینی در انتخابات، نظارت بر اجرای قوانین کار، ایجاد و گسترش تامین اجتماعی، رعایت ایمنی و بهداشت کار، دفاع از حقوق کارگران و حل و فصل اختلافات کارگری، نقش مهم و تاثیرگذاری داشته باشند.

انتهای پیام