به گزارش خبرگزاری تسنیم از یاسوج، عباس نورمحمدی ظهر امروز در جمع خبرنگاران اظهار داشت: تنها افرادی در پست های مدیریتی سازمان تامین اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد منصوب می شوند که در آزمون کتبی و مصاحبه تخصصی امتیازات لازم را کسب کرده باشند.

وی افزود: در این راستا، در دی ماه سال گذشته با همکاری سازمان سنجش آزمونی به منظور شناسایی مدیران آینده این سازمان برگزار و نفرات برتر هر استان که بالاترین امتیاز را به دست آوردند به سازمان تامین اجتماعی معرفی شدند.

مدیرکل تامین اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد با بیان اینکه این افراد در صورت موفقیت در مراحل بعدی شامل مصاحبه و ارزیابی می توانند در پست های مدیریتی به کار گرفته شوند، عنوان کرد: بر این اساس، برای انتصاب مدیران و مسئولان بخش های بیمه ای و درمانی این سازمان نتایج آزمون کتبی، نتایج کانون های ارزیابی و سوابق و تجارب افراد ملاک عمل خواهد بود.

نورمحمدی برقراری نظام شایسته گزینی، دسترسی عادلانه و برابر همه کارکنان برای فرصت های ارتقای شغلی و تصدی سمت های مدیریتی و توسعه بهره وری و کارایی نیروی انسانی را از مهم ترین اهداف این طرح عنوان کرد.

وی ابراز کرد: در این طرح، کارکنانی که برای سطوح مدیریتی دارای قابلیت و توانمندی کافی بوده و واجد پذیرش مسئولیت تشخیص داده شوند در شرایطی کاملا عادلانه ، علمی و تخصصی شناسایی و ارزیابی می شوند.

انتهای پیام/ ز