چالش کمبود پرستار؛ تهدید جدی برای نظام سلامت است

معاون پرستاری وزارت بهداشت:
به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان، پیگیری مطالبات اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری امشب ۱۸ آذرماه در برنامه گفتگوی ویژه خبری با حضور عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت و دو تن از پرستاران مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به اینکه کمبود نیروی پرستاری تبعات جسمانی، روحی و روانی دارد گفت: حق مردم دریافت خدمات با کیفیت، مقرون به صرفه و در دسترس است.
او با اشاره به اینکه از این منظر اگر بخواهیم به موضوع نگاه کنیم خواهیم دید که آسیب جدی را مردم خواهند دید ممکن است بازگشت به بیمارستان افزایش پیدا کند و طول مدت بستری افزایش یابد، افزود: از طرف دیگر عوارض ناشی از بیماری بیشتر مردم را دچار دردسر می کند که به شکل ثانویه بر روی اقتصاد سلامت تأثیر می گذارد.
به گفته این مقام مسئول، به لحاظ ساختار وزارت بهداشت فضای خالی برای جذب و استخدام پرستار و یا کادر سلامت داریم، اما مجوز ها به صورت سالیانه از طریق دولت باید پیش بینی شود، میزان جذب در طی سالیان گذشته اندک بوده، هر چند در دوره پاندمی کووید ۱۹ نرخ جذب افزایش یافت، ولی نسبت به عقب افتادگی که داریم قابل توجه نیست.
عبادی اظهار کرد: در طول برنامه ششم تعداد تخت های جدید التاسیس افزایش یافته است، به دلیل قانون مشاغل سخت همکاران می تواند ۵ سال خدمات ارفاقی بگیرند، بنابراین عقب ماندگی متاسفانه به شکل انباشته روزبه روز اضافه می شود و باید بخش های خارج از وزارت بهداشت که مسئولیت اختصاص جذب پرستار یا کارکنان دولت را دارند با نگاه حاکمیتی به حوزه سلامت نگاه کنند، زیرا اگر سالیانه اگر ۲۰ هزار پرستار توان جذب داشته باشیم، کمبود ۱۰۰ هزار نفری می تواند تا ۵ تا ۱۰ سال دیگر طول بکشد.
در حال تکمیل …
بیشتر بخوانید:
انتهای پیام/
به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان، پیگیری مطالبات اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری امشب ۱۸ آذرماه در برنامه گفتگوی ویژه خبری با حضور عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت و دو تن از پرستاران مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به اینکه کمبود نیروی پرستاری تبعات جسمانی، روحی و روانی دارد گفت: حق مردم دریافت خدمات با کیفیت، مقرون به صرفه و در دسترس است.
او با اشاره به اینکه از این منظر اگر بخواهیم به موضوع نگاه کنیم خواهیم دید که آسیب جدی را مردم خواهند دید ممکن است بازگشت به بیمارستان افزایش پیدا کند و طول مدت بستری افزایش یابد، افزود: از طرف دیگر عوارض ناشی از بیماری بیشتر مردم را دچار دردسر می کند که به شکل ثانویه بر روی اقتصاد سلامت تأثیر می گذارد.
به گفته این مقام مسئول، به لحاظ ساختار وزارت بهداشت فضای خالی برای جذب و استخدام پرستار و یا کادر سلامت داریم، اما مجوز ها به صورت سالیانه از طریق دولت باید پیش بینی شود، میزان جذب در طی سالیان گذشته اندک بوده، هر چند در دوره پاندمی کووید ۱۹ نرخ جذب افزایش یافت، ولی نسبت به عقب افتادگی که داریم قابل توجه نیست.
عبادی اظهار کرد: در طول برنامه ششم تعداد تخت های جدید التاسیس افزایش یافته است، به دلیل قانون مشاغل سخت همکاران می تواند ۵ سال خدمات ارفاقی بگیرند، بنابراین عقب ماندگی متاسفانه به شکل انباشته روزبه روز اضافه می شود و باید بخش های خارج از وزارت بهداشت که مسئولیت اختصاص جذب پرستار یا کارکنان دولت را دارند با نگاه حاکمیتی به حوزه سلامت نگاه کنند، زیرا اگر سالیانه اگر ۲۰ هزار پرستار توان جذب داشته باشیم، کمبود ۱۰۰ هزار نفری می تواند تا ۵ تا ۱۰ سال دیگر طول بکشد.
در حال تکمیل …
بیشتر بخوانید:
انتهای پیام/
گفتگو با هوش مصنوعی
💬 سلام! میخوای دربارهی «چالش کمبود پرستار؛ تهدید جدی برای نظام سلامت است» بیشتر بدونی؟ من اینجام که راهنماییت کنم.