معصومه علیزاده در گفت وگو با خبرنگار تسنیم در یاسوج در خصوص کمبود نیرو و منابع انسانی بیمارستان شهید دکتر جلیل یاسوج اظهار داشت: در گذشته نیروهایی به عنوان خدمات یا برخی عنوان های دیگر مشغول به کار شدند که ردیف گرفته، اما در جایگاه خود قرار ندارند که ساماندهی و سازماندهی این نیروها جزو برنامه های در دستور کار است.

وی عنوان کرد: اولین کار من، هنگام حضورم که در این بیمارستان داشتم نامه نگاری ها در حیطه نیروهایی که ردیف شان در بیمارستان بود اما در بیمارستان حضور نداشتند و بازگشت ۱۸ نفر در حوزه خدمات بنا و اساس اش همین موضوع بوده است.

علیزاده افزود: ما تعدادی پرستار داشتیم که جابه جا شده بودند، تعدادی نیروهایی داشتیم که از بیمارستان رفته بودند، خوشبختانه تعداد زیادی از این افراد در نامه نگاری به بیمارستان برگشتند.

سرپرست بیمارستان شهید دکتر جلیل یاسوج ادامه داد: ما نیروهای پرستاری داشتیم که در حیطه اداری، مشغول به کار بودند، در صورتی که ما احتیاج داشتیم در بخش حضور داشته باشند و این افراد را به بخش برگرداندیم و در حال حاضر مشغول به خدمت هستند.

علیزاده بیان کرد: هنوز ۱۰۰ درصد نشده اما حداقل برای سه ماه، بازده خوبی داشته است و خدا رو شکر در حال تلاش هستیم و شرایط روا طوری مهیا کنیم که نیروها خودشان تمایل پیدا بکنند در بالین خدمت کنند و با همین نیروها، بخش های جدید را راه اندازی می کنیم.

انتهای پیام/