انتخاب <span class="text danger">۸</span> گزینه سکان <a href="/fa/dashboard/ class="text info">شهرداری</a> <a href="/fa/dashboard/ class="text info">مشهد</a> از بدنه <a href="/fa/dashboard/ class="text info">شهرداری</a> اخبار <a href="/fa/dashboard/ رضوی" class="text info">خراسان رضوی</a> اخبار استانها <a href="/fa/dashboard/ class="text info">تسنیم</a>

به گزارش خبرگزاری تسنیم از مشهدمقدس، حسین حسامی ظهر امروز در آیین اختتامیه رویداد ثروت پنهان اظهارداشت: بیش از ۷۰ درصد جمعیت کشور ها در شهر ها زندگی می کنند و کلان شهر هایی را می سازند که ظرفیت های عمده ای برای درآمدزایی دارند، اینجاست که شهر های خلاق زمینه ساز تحول کشور ها می شوند و خصوصا در کلان شهر هایی همچون مشهدالرضا (ع) که هویت فرهنگی و خدماتی دارند، می توانند فضایی را خلق کنند که با تشرف سالانه ۳۰ میلیون زائر که چهار میلیون از این تعداد از خارج از کشور هستند، استعداد آشکاری برای درآمدزایی ایجاد شود.
رئیس کمیسیون اقتصادی و سرمایه گذاری شورای اسلامی شهر مشهد خاطرنشان کرد: شهرداری مشهد، بالغ بر ۲۷۰ خدمت به صورت مستمر و شبانه روزی ارائه می کند و ابرسازمانی همچون شهرداری در بالاترین سطح تعامل و ارتباط مستقیم با زائران و مجاوران است. بر همین اساس، باید یک نظام ساختارمند وجود داشته باشد که طرح های کاربردی و ایده های خلاقانه را به سمتی هدایت کند که منجر به خلق ارزش شود و این، مصداق همان ثروت پنهان است.
حسامی عنوان کرد:برای اولین بار است که هر هشت گزینه شهرداری مشهد از بدنه آن انتخاب شده و این امر نشان می دهد که شورای ششم از سرمایه انسانی ارزشمندی که به عنوان ترکیب تخصص، تجربه و تعهد در شهرداری حضور دارند، آگاه است.
وی با اشاره به تعریف مبانی جدید در اقتصاد نوین شهری تصریح کرد: مبنای اقتصاد نوین، اقتصاد دانش بنیان است که در آن درآمد های حاصل از شهر های هوشمند بسیار اهمیت یافته و نوآوری، خلاقیت و فناوری های دیجیتال و نوین از جمله سرفصل های مبنایی این اقتصاد است.
حسامی ادامه داد: در شورای شهر این آمادگی وجود دارد که یک نظام انگیزشی مناسب برای بهره گیری از ظرفیت نیروی انسانی تعریف شود. امروزه در شهرداری مشهد شاهد یک نظام خدمتگزاری شبانه روزی و بی وقفه هستیم و در برابر این، باید یک نظام ارزش گذاری هم وجود داشته باشد.
رئیس کمیسیون اقتصادی و سرمایه گذاری شورای اسلامی شهر مشهد گفت: البته این نظام انگیزشی صرفا بر مسائل مالی دلالت ندارد و کارکنان همین که مشاهده کنند که در تصمیم گیری کلان شهری دخیل و سهیم هستند، این به نفسه می تواند نمادی از یک شیوه انگیزش باشد.
انتخاب ۱۲ ایده برتر از بین ۷۰۰ ایده اصلی در اولین رویداد ثروت پنهان
معاون شهردار و رئیس سازمان اقتصادی، سرمایه گذاری و مشارکت های مردمی نیز در ادامه مراسم اختتامیه اولین رویداد ثروت پنهان نیز اظهارداشت: متأسفانه در طول سالیان متمادی که از عمر شهرداری ها می گذرد، غلبه برخی از مصوبات و سیاست های درآمدی در حوزه های ساختمانی و عوارضی باعث شده تا از سایر دارایی های شهر و شهرداری ها غفلت شود.
محمودعیدی افزود: نباید از دارایی های شهرداری در حوزه منابع انسانی، سیاسی، تجاری و حتی در حوزه دارایی های اجتماعی غفلت شود. باید زمینه به نحوی آماده شود که این دارایی ها هم به عنوان سرمایه های راهبردی شهر وارد چرخه خلق ثروت شوند.
وی با تاکید براینکه در جریان برگزاری این رویداد، بیش از ۷۰۰ ایده به دبیرخانه رسید که در نهایت، ۱۰۰ ایده برتر انتخاب و هیئت داوری از میان این تعداد، دوازده ایده اصلی و برگزیده را معرفی کردند نیز عنوان کرد: البته برگزاری این رویداد ادامه خواهد داشت و در سال آینده هم مرحله دوم آن به صورت پویاتر و تعاملی تر برگزار خواهد شد.
انتهای پیام/۲۸۲/ن
رئیس کمیسیون اقتصادی و سرمایه گذاری شورای اسلامی شهر مشهد خاطرنشان کرد: شهرداری مشهد، بالغ بر ۲۷۰ خدمت به صورت مستمر و شبانه روزی ارائه می کند و ابرسازمانی همچون شهرداری در بالاترین سطح تعامل و ارتباط مستقیم با زائران و مجاوران است. بر همین اساس، باید یک نظام ساختارمند وجود داشته باشد که طرح های کاربردی و ایده های خلاقانه را به سمتی هدایت کند که منجر به خلق ارزش شود و این، مصداق همان ثروت پنهان است.
حسامی عنوان کرد:برای اولین بار است که هر هشت گزینه شهرداری مشهد از بدنه آن انتخاب شده و این امر نشان می دهد که شورای ششم از سرمایه انسانی ارزشمندی که به عنوان ترکیب تخصص، تجربه و تعهد در شهرداری حضور دارند، آگاه است.
وی با اشاره به تعریف مبانی جدید در اقتصاد نوین شهری تصریح کرد: مبنای اقتصاد نوین، اقتصاد دانش بنیان است که در آن درآمد های حاصل از شهر های هوشمند بسیار اهمیت یافته و نوآوری، خلاقیت و فناوری های دیجیتال و نوین از جمله سرفصل های مبنایی این اقتصاد است.
حسامی ادامه داد: در شورای شهر این آمادگی وجود دارد که یک نظام انگیزشی مناسب برای بهره گیری از ظرفیت نیروی انسانی تعریف شود. امروزه در شهرداری مشهد شاهد یک نظام خدمتگزاری شبانه روزی و بی وقفه هستیم و در برابر این، باید یک نظام ارزش گذاری هم وجود داشته باشد.
رئیس کمیسیون اقتصادی و سرمایه گذاری شورای اسلامی شهر مشهد گفت: البته این نظام انگیزشی صرفا بر مسائل مالی دلالت ندارد و کارکنان همین که مشاهده کنند که در تصمیم گیری کلان شهری دخیل و سهیم هستند، این به نفسه می تواند نمادی از یک شیوه انگیزش باشد.
انتخاب ۱۲ ایده برتر از بین ۷۰۰ ایده اصلی در اولین رویداد ثروت پنهان
معاون شهردار و رئیس سازمان اقتصادی، سرمایه گذاری و مشارکت های مردمی نیز در ادامه مراسم اختتامیه اولین رویداد ثروت پنهان نیز اظهارداشت: متأسفانه در طول سالیان متمادی که از عمر شهرداری ها می گذرد، غلبه برخی از مصوبات و سیاست های درآمدی در حوزه های ساختمانی و عوارضی باعث شده تا از سایر دارایی های شهر و شهرداری ها غفلت شود.
محمودعیدی افزود: نباید از دارایی های شهرداری در حوزه منابع انسانی، سیاسی، تجاری و حتی در حوزه دارایی های اجتماعی غفلت شود. باید زمینه به نحوی آماده شود که این دارایی ها هم به عنوان سرمایه های راهبردی شهر وارد چرخه خلق ثروت شوند.
وی با تاکید براینکه در جریان برگزاری این رویداد، بیش از ۷۰۰ ایده به دبیرخانه رسید که در نهایت، ۱۰۰ ایده برتر انتخاب و هیئت داوری از میان این تعداد، دوازده ایده اصلی و برگزیده را معرفی کردند نیز عنوان کرد: البته برگزاری این رویداد ادامه خواهد داشت و در سال آینده هم مرحله دوم آن به صورت پویاتر و تعاملی تر برگزار خواهد شد.
انتهای پیام/۲۸۲/ن
گفتگو با هوش مصنوعی
💬 سلام! میخوای دربارهی «انتخاب ۸ گزینه سکان شهرداری مشهد از بدنه شهرداری- اخبار خراسان رضوی - اخبار استانها تسنیم» بیشتر بدونی؟ من اینجام که راهنماییت کنم.