به گزارش خبرنگار مهر، امروز در جریان صد و سی و نهمین جلسه شورای شهر تهران موضوع ادغام مراکز آموزشی شهرداری تهران مورد بررسی قرار گرفت.



در جریان این موضوع ابراهیم شیخ، معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران با بیان اینکه شهرداری تهران سه نوع شیوه آموزشی برای کارکنان خود دارد، اظهار کرد: شیوه اول آموزشی، مأموریتی است و در معاونت اجتماعی و فرهنگی، اداره کل آموزش شهروندی آموزش هایی در این راستا در نظر گرفته شده است. در واقع شهرداری تهران آموزش های لازم برای ساختار رسمی را در این مکان ارائه می دهد.



وی ادامه داد: در دسته دوم آموزش های کارکنان مطرح می شود؛ در واقع در این نوع آموزش، مهارت های رسمی کارکنان در ذیل هر ساختار و در سازمان ها و شرکت ها ارائه می شود که این موضوع در تمام دنیا معمول است. در ادامه آموزش عالی یا همان تحصیلات تکمیلی در مقطع کاردانی و کارشناسی با تأمین مؤسسات علمی و کاربردی ارائه می شود.



شیخ با بیان اینکه در مراکز آموزش عالی هیچ نوع مهارتی به صورت عملی به کارکنان ارائه نمی شود، تصریح کرد: به عنوان مثال، آتش نشانان در آموزش های مهارتی گره زدن طناب را می آموزند، این در حالی است که در دانشگاه علمی کاربردی به هیچ وجه همچنین موضوعی به آنها آموزش داده نمی شود. در واقع ادغام مراکز آموزشی و مراکز مهارتی در هیچ کجای دنیا انجام نمی شود.



معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران تأکید کرد که شهرداری با این پیشنهاد مخالف است.