معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار آذربایجان شرقی با تأکید بر اینکه کارکنان دستگاه ها باید در قبال عملکرد خود پاسخگو باشند، افزود: تجربیات و اندوخته های کارکنان در ادارات بسیار ارزشمند است و این تجربیات باید مستندسازی شود.

به گزارش ایسنا به نقل از استانداری، حمیدرضا قاسم زاده در نشست بررسی مسائل و مشکلات فرمانداری شبستر، با اشاره به برخی از نارسایی هایی ساختار اداری کشور، گفت: اگر به دنبال سلامت اداری هستیم باید این ساختار اصلاح شده و در تمامی سطوح، ضابطه به جای رابطه حاکم شود.



معاون استاندار آذربایجان شرقی با اشاره به مسائل مطرح شده در این جلسه، گفت: استانداری در حدود اختیارات و امکانات خود و در چارچوب قوانین موجود برای حل مشکلات تلاش می کند؛ اما حل برخی از مشکلات نیازمند مصوبات ملی یا تغییر قوانین و مقررات است که در این خصوص نیز باید پیگیری شود.



قاسم زاده همچنین با اشاره به راه اندازی سیستم ویدئوکنفرانس استانداری و فرمانداری ها و بخشداری های تابعه، گفت: با افتتاح این سیستم، مشکل رفت وآمد همکارانی که گاهی در شرایط نامناسب جوی از نقاط دور و نزدیک به مرکز استان سفر می کردند مرتفع شده و امکان ارتباط همکاران با یکدیگر در کمترین زمان ممکن و با کمترین هزینه فراهم شده است.



فرماندار شبستر، بخشداران تسوج و صوفیان و تعدادی از کارکنان فرمانداری نیز در این نشست به بیان برخی از مسائل و مشکلات اداری و کاری پرداختند و سپس مدیران حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری آذربایجان شرقی توضیحات لازم در خصوص مسائل مطرح شده را بیان کردند.



معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار آذربایجان شرقی همچنین از بخش های مختلف فرمانداری شبستر و بخشداری های صوفیان و تسوج بازدید و با کارکنان آنها دیدار و گفت وگو کرد.



مدیران کل اداری و مالی، نوسازی و تحول اداری، حراست و مدیر فناوری اطلاعات استانداری نیز معاون استاندار را در این بازدیدها همراهی کردند.

انتهای پیام