به گزارش خبرگزاری تسنیم از استان تهران، علیرضا نادعلی منتخب ششمین دوره شورای شهر تهران اظهار داشت: قطعا پاکدستی و شفافیت مالی برای اعضا در انتخاب شهردار آینده تهران خیلی مهم است و منتخبان نسبت به این مسائل حساسیت دارند.

منتخب شورای ششم شهر تهران گفت: وقتی گفته می شود که شهردار باید انقلابی باشد منظور آن است که فردی پاکدست، متعهد و متخصص و متعلق به جریان انقلابی باشد. همه این معیارها باید در فرد پیشنهادی وجود داشته باشد تا اعضا او را به عنوان شهردار آینده انتخاب کنند. ممکن است اعضا در برخی شاخص ها در رابطه با مصداق ها دچار اختلاف شوند. به هر حال شورا یک نهاد مردم سالار است و تضارب آراء قطعا وجود دارد اما در نهایت اعضا در بررسی مصادیق همدیگر را اقناع می کنند.

نادعلی در رابطه با تعیین ۱۲ گزینه نهایی برای انتخاب شهردار آینده، گفت: متاسفانه برخی گزینه های نامرتبط و یا افرادی که در سازمانی مشغول خدمت هستند وقت اعضاء را در رابطه با بررسی هر چه زودتر مصداق ها می گیرد. به نظر من کار بهتر این بود که این اتفاق نیافتد و اعضا گزینه های اصلی و امکان شهردار شدن شان بیشتر بود را با دقت بیشتری پیشنهاد می دادند.

وی با تاکید بر لزوم مدیریت نرم افزاری در اداره شهر تهران، گفت: مدیریت نرم که یک مدیریت از جنس فرهنگی، اجتماعی است. در واقع مدیریت نرم افزاری یک مدیریت راهبردی است که بسیار حائز اهمیت است. فقط پرداختن صرف به کارهای عمرانی برخی مواقع نتیجه عکس می دهد و تجربه شهرداران گذشته را اگر ببینیم عدم موفقیت های این چنینی را مشاهده می کنیم. بنابراین شهردار آینده تهران باید به ظرفیت های انسانی و جریان های نرم داخل شهر توجه ویژه ای داشته باشد.

منتخب شورای ششم شهر تهران افزود: در شهرسازی، خدمات شهری، معماری شهر و بسیاری از اتفاقات کلان شهر یک نگاه راهبردی کلان داشته باشد. توجه ویژه ای به سبک زندگی شهروندان تهرانی داشته باشد. شهردار آینده باید فهم بالای مدیرتی فرهنگی اجتماعی و سیاسی داشته باشد؛ دقیقا جایگاهی مانند رئیس جمهور. یعنی با توجه به کلان شهر تهران که از برخی کشورهای دنیا پرجمعیت تر است می طلبد فردی در حد رییس جمهور اعضا به عنوان شهردار انتخاب کنند.

انتهای پیام/ ز