به گزارش خبرگزاری تسنیم از زنجان، این رسانه در ۲۵ فروردین ماه سال جاری در گزارشی به موضوع اعتصاب کارگران و دلیل عدم اجرای طبقه بندی مشاغل در کارخانه بزرگ ایران ترانسفو پرداخته بود. در این گزارش کارگران این مجموعه به عدم اجرای قانون طبقه بندی مشاغل اعتراضاتی داشتند و از مسئولان درخواست داشتند که به این موضوع سریعا رسیدگی کنند. به طوری که یکی از اعضای شورای کارگری استان زنجان در گفت وگو با این رسانه به صراحت اعلام کرده بود که دلیل اصلی اعتصابات چند روزه کارگران عدم اجرای قانون طبقه بندی مشاغل در نزد کارگران است.

حال پس از گذشت دو هفته از انتشار این گزارش محمدرضا یوسفی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان در گفت وگو با تسنیم در واکنش به انتشار این گزارش اظهار داشت: موضوع اعتراض کارگران در اواخر فروردین ماه در شورای عالی کار استان بررسی شد.

وی ادامه داد: کارگران درخواست بازبینی قانون طبقه بندی مشاغل را در اعتصاب اخیر داشتند؛ البته طبق قانون وقتی طبقه بندی مشاغل در جایی اجرا می شود، بازنگری مجدد آن بر عهده کارفرما و تایید اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان بیان کرد: در حال بررسی و متقاعد کردن مسئولان کارخانه ایران ترانسفو برای بازبینی قانون طبقه بندی مشاغل هستیم. از این جهت این بازبینی به تایید ما نیاز دارد که افزایش حقوق و دستمزد کارگران مناسبات موردی بازار را بهم نریزد.

وی در پایان گریزی به عدم اجرای قانون طبقه بندی مشاغل در شهرداری زنجان زد و افزود: شهرداری زنجان بلاتکلیف است و در حال استعلام از وزارت کشور برای اجرای این قانون است. البته شهرداری در انجام این امور تاخیر کرده و حتی از مهلتی که به شهرداری داده بودیم ۱۳ روز گذشته است. البته با جدیت پیگیر طبقه بندی مشاغل کارگران شهرداری هستیم.

انتهای پیام/س