در گفت وگو با باشگاه خبرنگاران جوان مطرح شد؛

سرهنگ شهاب امینی معاون اجتماعی پلیس آگاهی ناجا در گفت وگو با خبرنگار حوزه حوادث و انتظامی گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، گفت: هر از گاهی شاهد انتشار آگهی های غیرواقعی توسط افراد فرصت طلب و شیاد در محل های درج آگهی استخدام هستیم.

وی افزود: درج آگهی های استخدام در معابر، جراید و فضای مجازی دلیلی بر صحت آن ها نیست و هموطنان باید در ارائه اطلاعات شخصی خود دقت لازم را به عمل آورند.

سرهنگ امینی تصریح کرد: آگهی های تفکیک شده جنسیتی، درخواست اطلاعات غیر ضروری (عکس شخصی و …)، پیشنهاد های فریبنده و حقوق های غیر متعارف، ممکن است دامی برای متقاضیان کار باشد و درج صرفا یک شماره تلفن یا آدرس های گمراه کننده، دلیل مناسبی برای استعلام از مراجع مربوطه یا بررسی آگاهانه موضوع به شمار می رود.

وی با بیان اینکه کارآگاهان پلیس آگاهی ناجا به صورت مستمر نسبت به رصد اوضاع اقدام می کنند، افزود: هموطنان هم باید جوانب احتیاط را رعایت کرده و قبل از هرگونه اقدامی، پیامد های منفی اعتماد به افراد ناشناس را مورد توجه قرار دهند.

به گفته معاون اجتماعی پلیس آگاهی ناجا هموطنان برای یافتن شغل مناسب به سایت ها، موسسات مشاوره شغلی و کاریابی معتبر و دارای مجوز رسمی از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مراجعه کرده و هرگونه موارد مشکوک را در اسرع وقت با مرکز فوریت های پلیسی ۱۱۰ درمیان بگذارند.

بیشتربخوانید

انتهای پیام/