در پاسخ به این سؤال باید گفت به ارتباط بین منتور و کارآموز، منتورشیپ گفته می شود. توجه داشته باشید که برای شروع هر کاری نیاز است تا در مورد آن، اطلاعات جامعی کسب کرده و آموزش های لازم را از یک فرد باتجربه دریافت نمایید.

برای درک بهتر این گفته ها، در ادامه به بررسی این مباحث به صورت تخصصی خواهیم پرداخت.

منتورینگ چیست؟

منتور در لغت به معنای مربی و یا رهبر می باشد. این شخص دارای اطلاعات و مهارت های لازم در زمینه استعدادیابی و کشف توانمندی های افراد است. منتور با این کار کمک می کند تا بتوانید توانمندی های خود را به شیوه ای درست و در راستای رونق کسب و کار خود به کار گیرید. در واقع منتور با بررسی دقیق نقاط قوت و ضعف و همچنین ویژگی های فردی، به شما کمک می کند تا ضمن یافتن پاسخ برای پرسش منتورشیپ چیست، از توانایی ها و قابلیت های خود به درستی و در مسیر رشد استفاده نمایید.

بهره مندی از منتور باتجربه و کاردان، نقش مهمی در پرورش استعدادها و همچنین توانمندی ها دارد؛ بنابراین لازم است در طول این مسیر از افراد و مراکز مجرب و معتمد به عنوان منتور استفاده نمایید. یکی از این مراکز، گروه دومان سهند است که از بهترین گزینه ها برای بهره مندی از منتور ماهر و باتجربه به شمار می رود. با مراجعه به سایت این شرکت می توانید تمام اطلاعات لازم را در زمینه منتورشیپ دریافت نمایید.

انواع مدل های منتورشیپ

به طور کلی منتورشیپ دارای انواع و سطوح مختلفی است. وجود انواع مختلف این دوره ها به افراد کمک می کند تا برحسب نیاز خود، از آنها استفاده نمایند. این کار باعث رشد قابلیت های فرد و یافتن شغل مورد علاقه خود بر اساس این قابلیت ها می شود.

پس از یافتن پاسخ برای پرسش منتورشیپ چیست؟ نوبت به معرفی انواع این دوره ها می رسد. دوره های منتورشیپ به مدل های زیر تقسیم بندی می شوند:

منتورشیپ یک به یک

در این دوره، تنها یک منتور و یک منتی یا کارآموز وجود دارد. در منتورشیپ یک به یک، منتور باتجربه با کارآموزی جوان و کم تجربه ارتباط می گیرد.

منتورشیپ گروهی

هنگامی که زمان و یا منابع کافی برای کار کردن هر منتور با یک منتی فراهم نباشد، منتورشیپ به صورت گروهی برگزار می شود. در منتورشیپ گروهی، یک یا چند منتور با گروهی از منتی ها در ارتباط بوده و مهارت های لازم را به آنها آموزش می دهند.

پییر منتورشیپ

در صورتی که دو طرف دارای تجربه های مشترک و یکسان بوده و یا در یک بخش از سازمانی کار کنند، از منتورشیپ پییر استفاده می کنند. افراد از این طریق می توانند تجربه ها و مهارت های خود را به یکدیگر انتقال داده و در مورد با در نظر گرفتن این تجربه میتوان بر روی مدلی خارج از گروه پرداخت و از این طریق به یکدیگر کمک نمایند.

منتورشیپ از راه دور

یافتن پاسخ برای سؤال منتورشیپ چیست؟ و آشنایی با انواع آن مانند منتورشیپ الکترونیکی، سبب می شود تا افراد بتوانند در مسیر شغلی خود پیشرفت زیادی داشته باشند. با پیشرفت علم و تکنولوژی، دیگر نیازی به ارتباط مستقیم و حضوری برای برگزاری دوره های منتورشیپ وجود ندارد. افراد می توانند به وسیله فضای مجازی و ایمیل با هم در ارتباط بوده و مهارت های لازم را از منتور فراگیرند.

منتورشیپ معکوس

منتورشیپ معکوس دقیقا برعکس منتورشیپ سنتی و یا معمولی است. در این دوره، افراد جوان و کارمند به افراد مسن و ارشد آموزش می دهند. در منتورشیپ معکوس، افراد جوان تر طرز استفاده از نرم افزارهای جدید و تکنولوژی روز را به افراد مسن آموزش می دهند.

منتورشیپ سرعت

در منتورشیپ سرعت، ارتباط منتور و منتی، مدت زمان کوتاهی طول می کشد. در واقع این منتورشیپ شامل ملاقات کوتاه و بسیار سریع است. منتی پس از ملاقات کوتاه با یک منتور، پیش یک منتور دیگر می رود.

دومان سهند از جمله مراکزی است که با مراجعه به آن می توانید پاسخی مناسب برای پرسش منتورشیپ چیست؟ را به دست آورید. این مجموعه در حوزه برگزاری سطوح مختلف دوره های منتورشیپ، فعالیت درخشانی دارد. دومان سهند تاکنون توانسته است برای بیش از ۱۰۰۰ نفر کارآفرینی نماید. این کار باعث می شود تمام اطلاعات لازم در زمینه شغل مورد علاقه را کسب نموده و با دید بازتری وارد آن شوید.

تفاوت منتورشیپ با رهبری یا کوچینگ

در فرهنگ لغت فارسی، معنای کاملی برای کلمه منتور وجود ندارد. به همین دلیل ممکن است در بسیاری مواقع از کلمه مربی و یا رهبر به جای آن استفاده شود. این در حالی است که منتورشیپ با دوره های کوچینگ تفاوت های عمده ای دارد.

معمولا کوچ یا رهبر، آموزش هایی که قرار است به شاگردانش آموزش دهد را از قبل یاد گرفته است. در حالی که منتور به روزتر بوده و دانش و مهارت های جدید را به صورت مستمر آموزش می بیند.

در پاسخ به پرسش منتورشیپ چیست؟ و تفاوت های آن با کوچینگ می توان گفت منتور و منتی تعامل و رابطه عمیق تری نسبت به مربی و کارآموز دارند؛ زیرا منتی معمولا به اختیار خود منتور را انتخاب کرده و تمام امور مربوطه را به او می سپارد. از این رو در تمام امور از منتور پیروی نموده و رابطه ای عمیق بین آنها شکل می گیرد.

مزایای منتورشیپ

از جمله مزایای شرکت در دوره های منتورشیپ می توان به موارد زیر اشاره نمود:

رشد و توسعه در زمینه شغلی

افزایش تمرکز

ایجاد ارتباط دوستی با منتور

همراهی منتور و ارائه مشاوره در طول مسیر رشد و ترقی

رشد شبکه ارتباطات

دریافت بازخوردهای معتبر

بهبود مهارت های ارتباطی

افزایش درآمد و رونق کسب وکار

بهبود مهارت های رهبری

یادگیری به صورت مستمر

و …

جمع بندی

شرکت در منتورشیپ و بهره مندی از یک منتور خوب، تأثیر بسزایی در بهبود عملکرد و رشد و ترقی در رشته های شغلی مختلف دارد. پس از یافتن پاسخ برای پرسش منتورشیپ چیست؟ و شناخت مزایای آن، به این نکته پی خواهید برد که دوره های منتورشیب فواید بی شماری در زمینه توسعه شغلی دارند. دومان سهند از مجموعه های معتبری است که توانسته است با برگزاری دوره های منتورشیپ، موفقیت های چشم گیری برای کارآموزان به ارمغان آورد. این مجموعه برای دوره های منتورشیپ از منتورهای باتجربه و کاردان بهره می برد.



انتهای پیام/