به گزارش خبرگزاری تسنیم،نحوه حقوق و کارگرد کارگران در ماه های ۳۰و ۳۱ روزه موضوعی است که معمولا کارگران آگاهی کامل در این زمینه ندارند.

گاهی این سوال برای کارگران پیش می آید که تکیلف کارگران برای حق بیمه چیست؟مطابق آنچه در قانون آمده است اکثر مواقع حق بیمه و حقوق ۳۰روزه محاسبه می شود که جای گلایه برای کارگران باز کرده است که چرا حقو بیمه و حقوق ماه های ۳۱ روزه, ۳۰روز حساب می شود.

دهقان کیا، رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی شهر تهران در این باره می گوید:در قانون کار تامین اجتماعی کمک هزینه های عائله مندی، مسکن، بن و حقوق به صورت ماهانه قید و پرداخت می شود، لذا در همه ماه های سال اعم از (۳۰،۲۹ و ۳۱) روز در نظر گرفته شده و همان ۳۰ روز محاسبه می شود.

البته کارگران نیز به این امر معترض هستند که چرا ۳۱ روز را ۳۰ روز محاسبه می کنند و خواستار بررسی این موضوع هستند و این مسئله صراحت قانونی در قانون کار ندارد و تامین اجتماعی همان ۳۰ روز را محاسبه می کند.

در کارخانه ها ۳۱ روز را محاسبه می کنند، به دلیل اینکه حقوق و کار آنها روزانه محاسبه می شود.

انتهای پیام/