ایسنا/قزوین این روزها شاهد اعتراض تعدادی از معلمان خرید خدمات قزوین هستیم، معلمانی که ساعت کاری شان نصف شده و باید با این وضعیت کنار بیایند، درواقع آن ها با ۷۰۰ هزار تومان حقوق باید امورات خود را بگذرانند و به این امید باشند که در آینده ای نامشخص شاید روزی به استخدام آموزش وپرورش دربیایند.

این روزها فرهنگیان با سابقه خرید خدمات قزوین با کاهش ساعت کاری روبه رو شدند، کاهش ساعتی که باعث اعتراض و تجمع این افراد شده است، آن ها معتقد هستند که در این چند سال با انواع مشکلات، اجبار به امضای قراردادهای توهین آمیز با واسطه هایی به عنوان مؤسس، تهدید به تعدیل دست وپنجه نرم کرده اند به امید روزی که روزنه ای برای جذب و استخدام در سازمان آموزش وپرورش فراهم شود و حالا که در انتظار استخدام هستند، می گویند باید ساعت کاری کم شود.

یکی از معلمان معترض که پدر یک خانواده سه نفره است، در این خصوص به ایسنا می گوید: از سال ۹۳ فعالیت خود را آغاز کردیم، از همان سال با حقوق ۶۰۰ هزار تومان سرکار آمدیم و ۲۴ ساعته در روستاهای خیلی دور قزوین کار می کردیم، ما به امید استخدام در این طرح وارد شدیم، درواقع فراخوانی اعلام شد که افراد دارای لیسانس می توانند بعد از گذراندن ضمن خدمت وارد عرصه معلمی شوند.

۱۲ روز حقوق می دهند

وی ادامه می دهد: بعد از قبولی در دوره های ضمن خدمت وارد مدارس شدیم، بعد از چهار سال گفتند شما باید ۲۲ روز حقوق و بیمه داشته باشید ما پذیرفتیم، حتی تابستان ها بیمه را خودمان واریز کردیم، ۲ قرارداد داریم که یکی از اول مهر تا اسفندماه و قرارداد بعدی از فروردین تا خرداد است، اما امسال گفتند که باید ۱۲ روز حقوق به شما بدهیم و خواسته اند که هر کلاس ابتدایی ۲ معلم داشته باشد مگر می شود معلم کلاس ابتدایی ۲ نفر باشد یعنی سه کتاب را من و سه کتاب را معلم دیگری تدریس کند؟

این معلم بیان می کند: تدریس متفاوت در دوره ابتدایی که حساس ترین دوره آموزشی است سخت است، در راهنمایی و دبیرستان این کار امکان پذیر است، از طرفی اگر با این شرایط ادامه دهیم استخدام به ما تعلق نمی گیرد چراکه ۱۲ ساعت هستیم و مزایای دیگر نخواهیم داشت، اگر ۲۲ روز بیمه کند بیمه ما ناقص می شود.

وی خاطرنشان می کند: مشکل اصلی ما بیمه و حقوق است که باید حل شود، همه ما باید هزینه زندگی را بدهیم، وقتی فردی کار می کند به دنبال درآمد است که با این شرایط اقتصادی و تورم، حقوق حداقلی باید پرداخت شود اما حقوق ۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان که هر ۶ ماه یک بار واریز می شود دیگر چه دارد که به نصف کاهش پیدا کند؟

این معلم بیان می کند: درحالی که معلمان اینترنت رایگان دارند ما باید هزینه اینترنت را خودمان بدهیم، از طرفی همه مدارس بیرون از شهر هستند و ما باید کرایه ماشین بدهیم و دیگر مبلغی برای خودمان باقی نمی ماند، این تبعیض ها بعد از ۸ سال باید حل شود، حقوق باید پیشرفت کند اما ما همچنان ۲ میلیون حقوق دریافت می کنیم و قرار است این مقدار هم کم شود، یک میلیون و پانصد هزار تومان حقوق برای خانم ها سخت است چه برسد برای آقایانی که مدیریت خانواده را بر عهده دارد.

آموزش وپرورش سلیقه ای عمل نکند

یکی دیگر از معلمان در گفت وگو با ایسنا بیان می کند: از سال ۹۳ با طرح خرید خدمات با حقوق پایین و بیمه ناقص وارد آموزش وپرورش شدیم، ۱۸ تا ۲۲ روز حقوق دریافت کردیم آن هم بعد از هر ۶ ماه، بعد ۸ سال امید به استخدام داشتیم که حرف از تعدیل می زنند. می گویند یا ۱۲ ساعت کار یا تعدیل می کنیم، می گویند ۷۰ نفر تعدیل شوند یا ۱۲ ساعت کارکنیم، آموزش و پرورش می تواند ورودی های جدید را حذف کند یا ساعت کارشان را تقلیل دهد اما این ها سلیقه ای عمل می کنند.

وی تأکید می کند: پیشنهاد داریم که ساعت کاری ورودی جدید را کم کنید و ۹۳ تا ۹۶ را طبق روال عادی کنید، ما نیروهای آزاد بودیم، ضمن خدمت گذراندیم، مدرک داریم و قبل از آن سابقه کار در مدارس غیرانتفاعی و پیش دبستانی داریم و از اول طرح در مدارس دولتی فعالیت کردیم.

حقوق و مزایا مشکل اصلی ماست

معلم دیگری به ایسنا می گوید: ۸ سال است که در بسته حمایتی فعالیت داریم، در این مدت حقوق مناسب و بیمه نداریم، هر ۶ ماه حقوق به ما پرداخت می شود آن هم یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان! حال هم می گویند ساعت کاری از ۲۴ ساعت به ۱۲ ساعت تقلیل پیدا کند، این ها بهانه ای است که ما را استخدام نکنند. می گویند باید ایثارگران جذب شوند و شما در اولویت قرار ندارید، اگر ما ۱۲ ساعته شویم در ردیف استخدام قرار نمی گیریم.

پیگیر افزایش اعتبار ابلاغی هستیم

حسنعلی اصغری مدیرکل آموزش وپرورش استان قزوین، در این خصوص به ایسنا می گوید: در حال حاضر ۲۱۲ نفر نیروی خرید خدمات آموزشی در استان داریم که با توجه به محدودیت اعتباری ابلاغی نمی توانیم به اندازه موظف ۲۴ ساعت سال های گذشته که متعارف کار معلم است به آن ها کلاس درس بدهیم، از طرفی تمایل داریم این افراد در سیستم باشند تا اگر زمینه ای برای جذب در آینده فراهم شود کسی متضرر نشود بنابراین ساعت حضور این افراد را تقلیل دادیم.

وی ادامه می دهد: ۵۳ نفر از این افراد در بهمن ماه از طریق قانون تعین تکلیف ایثارگران استخدام می شوند، به محض استخدام، این افراد در ردیف پرسنلی ما قرار می گیرند بنابراین ساعت کار این افراد را به افراد باقی مانده اختصاص می دهیم، بنابراین تا بهمن ماه سال جاری ساعت کاری همان ۱۲ ساعت پیش بینی می شود، درواقع اگر ایثارگران را در نظر نگیریم ۱۵۹ نفر در قزوین با این مشکل مواجهه هستند و تقلیل ساعت پیدا کردند.

مدیرکل آموزش وپرورش استان قزوین بیان کرد: در حال حاضر برای هر کلاس به جای یک معلم ۲ معلم در نظر گرفته شده است و این معلمان باید کلاس را بین خودشان تقسیم کنند و درنتیجه رسیدگی بیشتر به دانش آموزان خواهیم داشت، این موضوع حسن است چراکه معلمان رسمی به صورت تخصصی برای آموزش ابتدایی تربیت شدند، اما این افراد دوره آموزشی را طی نکردند و لیسانس آموزش ابتدایی ندارند. ممکن است در تدریس برخی از دروس خلأ داشته باشند که با این ترکیب عملا خلأ کمبود تخصص را می توانند پر کنند که به نفع دانش آموزان باشد.

وی یادآور می شود: ما پیگیر افزایش اعتبار ابلاغی هستیم، هرزمانی افزایش پیدا کند به تناسب همان ساعت کار را افزایش می دهیم، سال گذشته ۱۲۰۱ نفر از معلمان حق التدریس را استخدام کردیم که در حال حاضر حقوق متعارف دریافت می کنند. امیدواریم تا سال آینده نیز جذب این افراد در دستور کار قرار بگیرد، تقلیل نیرو نداریم چراکه صحبت از جذب است و می خواهیم همه آن ها از این فرصت بهره مند شوند اگر در آینده در مجلس برای امکان جذب مصوبه ای داشته باشد این فرصت را از آن ها نگرفته باشیم.

به گزارش ایسنا، معلمان خرید خدمت نسبت به وضعیت نامناسب پرداخت حقوق و بیمه همواره اعتراض داشتند و حالا وضعیت به گونه ای شده است که همان حقوق حداقلی نصف می شود و خودشان باید تصمیم بگیرند که بمانند یا بروند، طرح خرید خدمات آموزشی در چنین شرایطی موجب نارضایتی این افراد شده است و اغلب از روی ناچاری و استیصال در این وضعیت باقی ماندند، لازم است که وزارت آموزش وپرورش و مجلس شورای اسلامی برای حل مشکلات این افراد قدم بردارند.

انتهای پیام